Daugelis įmonių atlieka bandymus kaip vertinimo metodą, kad patikrintų asmens kompetenciją kaip darbuotojų įdarbinimo proceso dalį. Paprastai šiuo testu siekiama įvertinti asmenybę, siekiant nustatyti tinkamą kandidatą laisvai darbo vietai užpildyti. Kartais egzaminų laikytojų prašoma atsakyti į matematikos užduotis, rašyti esė ar naudotis kompiuterinėmis programomis. Jei norite atlikti įvertinimą, pasiruoškite klausdami personalo vadovo apie pagrindinius dalykus, kurie bus užduoti testo metu!
Žingsnis
1 iš 2 metodas: asmenybės testo atlikimas
Žingsnis 1. Sužinokite, ką paruošti, klausdami personalo vadovo
Kadangi atliksite asmenybės testą, nėra teisingo ar neteisingo atsakymo. Tačiau prieš atlikdami vertinimą paklauskite apie pagrindinius dalykus, kuriuos turite žinoti, pavyzdžiui:
- - Ką turiu padaryti, ruošdamasis vertinimui?
- "Kokių dalykų bus klausiama testo metu?"
Žingsnis 2. Pasiruoškite sau, atsakydami į asmenybės testo klausimus internete, kaip pratimą
Ieškokite asmenybės testo, eidami į „Myers-Briggs“svetainę ir sąžiningai atsakydami į klausimus, kad gautumėte tiksliausius rezultatus. Šis pratimas leidžia suprasti, kokie klausimai užduodami atliekant asmenybės testą.
- Apskritai, asmenybės testai naudojami nustatant asmens bruožus, tokius kaip ekstravertas, racionalus, emocinis ir pan. Darbdaviai bandymų rezultatais išsiaiškins būsimų darbuotojų, tokių kaip intravertas ar ekstravertas, asmenybę.
- Praktikuodami prieš testą, galite nustatyti bruožus, kuriuos reikia patobulinti, norint būti geru kandidatu užimti tam tikrą poziciją. Pavyzdžiui, jei kreipiatės dėl darbo, kuriam reikia gebėjimo bendrauti su kitais žmonėmis, pasistenkite būti svetingesnis ir draugiškesnis.
Žingsnis 3. Paruoškite atsakymus, kurie jums tinka darbui
Atsakydami į klausimus atsižvelkite į darbo skelbime nurodytus kriterijus. Jei įmonė ieško labai ambicingo darbuotojo, nepateikite atsakymo, dėl kurio atrodytumėte patenkintas. Jei įmonei reikalingi darbuotojai, galintys pateikti išsamią informaciją, įsitikinkite, kad jūsų atsakymuose pateikiami išsamūs ir tikslūs duomenys.
Neatsakykite atsakymo, dėl kurio jaučiatės prastesnis, tačiau nesudarykite klaidingo įspūdžio apie save
Žingsnis 4. Nuosekliai atsakykite į klausimus
Atliekant darbo įvertinimo testą, kai kurie klausimai iš esmės yra vienodi, tačiau formuluotė skiriasi. Jei jūsų atsakymai nenuoseklūs, gali atrodyti, kad meluojate arba nesilaikote savo pozicijos, todėl darbdaviai gali suabejoti jūsų sąžiningumu.
Pavyzdžiui, kai atsakote į vieną klausimą, nurodote, kad esate ekstravertas, tačiau teigiate, kad jums patinka būti vienam atsakyti į kitus klausimus. Dėl to atrodote nenuoseklus
Žingsnis 5. Pateikite atsakymus, rodančius, kad esate etiškas ir teigiamas
Vertindami darbą, darbdaviai atlieka testus, kad surastų sąžiningus, patikimus ir optimistiškus būsimus darbuotojus. Jei iš pateiktų atsakymų jaučiatės nesąžiningi ar nepatikimi, darbdavys jūsų nepaisys.
Dažnai užduodamų klausimų pavyzdžiai: „Ar jums leidžiama vogti daiktus darbe?“. Jūs turite atsakyti „ne“. Jei atsakysite „taip“, jums gali atrodyti nepatikima ar slapta
Žingsnis 6. Pateikite atsakymus, rodančius, kad esate pajėgus dirbti su kitais žmonėmis
Žmonės, kurie negali dirbti komandoje, dažniausiai turi prastą darbą ir jiems trukdo karjera. Jei iš jūsų atsakymo atrodysite pernelyg intravertas ar nemalonus, darbdavys suteiks jums nepalankų įvertinimą.
Jei jūsų paprašys apibūdinti save, atsakykite nuoširdžiai ir nuoširdžiai
Žingsnis 7. Pateikite atsakymus, rodančius, kad esate išmintingas
Darbdaviai nori žinoti, kaip gerai galite valdyti stresines situacijas ir valdyti savo emocijas. Niekada neatsakykite, kad yra normalu pyktis su bendradarbiu ar viršininku. Atsakykite į klausimą paaiškindami, kad jūsų neapsunkina aukšti terminai ar darbo tikslai. Toks atsakymas parodo jūsų sugebėjimą būti ramus ir susivaldyti.
2 metodas iš 2: Kompetencijos testo laikymas
Žingsnis 1. Išsiaiškinkite įgūdžius, kuriuos reikia išbandyti, klausdami personalo vadovo
Atsižvelgiant į turimas pareigas, gali tekti atlikti testą, kad išbandytumėte 1 ar daugiau įgūdžių. Paprašykite savo personalo vadovo informacijos apie tai siųsdami trumpą, oficialų el. Laišką, pavyzdžiui:
Prašau, ponia/ponia, norinti pateikti informaciją apie kompetencijos testą, vykusį _, ypač tuos, kurie susiję su egzamino laikymo taisyklėmis ir egzamino medžiaga. Dėkojame už dėmesį
Žingsnis 2. Praktikuokite atsakymus į testo klausimus, kad pagerintumėte gebėjimą teisingai rašyti žodžius, kurti sakinius ar spręsti matematikos uždavinius
Kompetencijos teste yra keletas pagrindinių gebėjimų, kurie bus išbandyti. Kreipkitės į savo personalo vadybininką, kad gautumėte informacijos apie testą, kurį turite atlikti. Kai kurios įdarbinimo agentūros siūlo mokymosi galimybes per svetaines žmonėms, norintiems laikyti kompetencijos testus. Norėdami praktikuoti užduotis prieš atlikdami matematikos testą, ieškokite pavyzdžių kolekcijų savo bibliotekoje ar knygyne.
Pasinaudokite praktikos balais, kad sužinotumėte, kuriuos įgūdžius reikia tobulinti prieš atliekant testą
Žingsnis 3. Pagerinkite gebėjimą atsakyti į matematines užduotis, kurias reikia išbandyti
Skirkite 1 valandą per dieną, kad galėtumėte praktikuoti matematikos uždavinius ir pasiruošti. Jei testų tvarkaraštis yra labai artimas, kiekvieną dieną skirkite daugiau studijų laiko. Paprašykite draugo, kuris labai gerai moka matematiką. Jei jūsų atsakymas neteisingas, išsiaiškinkite, kodėl ir tada vėl praktikuokite.
Sutelkite dėmesį į matematikos problemų, kurios yra svarbios darbui, studijas. Pavyzdžiui, jei norite atlikti buhalterio testą, jūsų gali būti paprašyta sudaryti finansines ataskaitas
4. Jei reikia, patobulinkite rašymo įgūdžius
Pagerinkite savo gebėjimą kurti sakinius, rašyti žodžius ir rašyti. Pasirenkite 1 valandą ar daugiau per dieną. Parodykite savo rašymą žmogui, žinančiam rašymo metodus, tada paprašykite atsiliepimų apie tas sritis, kurias reikia tobulinti, ir pasiūlymų, kaip patobulinti įgūdžius.
Žingsnis 5. Pratinkite valdyti programą, kuri bus naudojama, jei būsite įdarbintas
Jei darbo skelbimas reikalauja įgūdžių valdyti tam tikrą programą, jūsų gali būti paprašyta pademonstruoti šias kompetencijas. Pavyzdžiui, jei darbe turite naudoti „Excel“, jūsų gali būti paprašyta sukurti lentelę naudojant „Excel“.
- Jei prieš atlikdami testą turite patobulinti savo kompiuterinės programos įgūdžius, sukurkite lentelę ar ataskaitą naudodami kompiuterinę programą, kad atlikdami testą jaustumėtės užtikrintai.
- Ieškokite pamokų internete, jei reikia atnaujinti atmintį, kaip naudotis kompiuterinėmis programomis.
Žingsnis 6. Prieš bandymą sukurkite teigiamą atmosferą
Jei testą atliekate namuose, venkite blaškymosi, pvz., Televizoriaus, kad galėtumėte sutelkti dėmesį į vertinimą. Jei atliksite testą darbe, atsineškite butelį vandens, raštinės reikmenų ar kitų būtinų reikmenų, kad jaustumėtės patogiai.
Žingsnis 7. Ramiai atsakykite į klausimus
Giliai įkvėpkite, jei jaučiate spaudimą. Jei yra klausimų, į kuriuos negalima atsakyti, tęskite atsakymą į kitą klausimą ir grįžkite, kai kiti klausimai bus baigti. Užuot galvoję apie įsidarbinimą ar ne, sutelkite dėmesį į tai, kad kuo geriau atsakytumėte į kiekvieną klausimą.
Žingsnis 8. Perskaitykite kiekvieną klausimą iki galo
Neskaitykite klausimo ir nemanykite, kad jį suprantate. Jei kažkas neaišku, perskaitykite dar kartą. Jei kelis kartus perskaitėte klausimus, bet vis tiek nesuprantate, pabandykite atsakyti į juos pagal visas galimybes ir tada dar kartą patikrinkite, ar turite laiko.
