Tie, kurie ką tik baigė studijas, dažnai turi sunkiai kovoti dėl darbo, nes daugeliui pareigybių reikia 1-2 metų darbo patirties, net pradedantiesiems. Dauguma žmonių nesuvokia, kad daugeliu atvejų jie iš tikrųjų turi reikiamos patirties ir įgūdžių. Abi jos gali būti įgyjamos dirbant ne visą darbo dieną, atliekant praktiką ar savanorių patirtį. Norėdami gauti darbą be patirties, turite padidinti savo asmeninę ir profesinę patirtį, išryškinti savo įgūdžius ir pasiekimus bei patobulinti darbo medžioklės įgūdžius.
Žingsnis
1 metodas iš 3: darbo patirties įgijimas
Žingsnis 1. Savanoriškai eikite į pareigas, susijusias su jūsų interesų sritimi
Jei jums sunku gauti darbą norimoje srityje, nes neturite pakankamai darbo patirties, turėtumėte pabandyti savanoriauti šioje srityje. Tokiu būdu turėsite realios darbo patirties ir pradėsite ugdyti būsimiems darbuotojams svarbius įgūdžius.
Pavyzdžiui, jei norite būti socialinis darbuotojas, galite savanoriauti benamių prieglaudoje arba padėti gatvės vaikų prieglaudoje
Žingsnis 2. Užsiregistruokite praktikos programai
Stažuotės programos, mokamos ar nemokamos, yra puikus būdas naujiems darbo ieškantiems žmonėms įgyti tikros patirties dirbant šioje srityje. Informacijos apie šią praktikos programą ieškokite laikraščiuose, darbo lentose ir oficialioje įmonės svetainėje (arba socialinės žiniasklaidos paskyrose).
Pavyzdžiui, kai kurios įmonės samdys paskutinio semestro studentus atlikti biuro darbus, pavyzdžiui, tvarkyti dokumentus, pildyti duomenis ir atsiliepti į telefonus. Šis darbas suteiks jums darbo biure patirties ir galimybę susitikti su jus dominančia sritimi
Žingsnis 3. Ugdykite savo įgūdžius
Jei norite išbandyti tokią sritį kaip rašymas, filmų montažas ar interjero dizainas, sukurkite pavyzdinius produktus, kad parodytumėte tikslines įmones. Pavyzdžiui, jei norite būti rašytoju, galite pradėti rašyti tinklaraštį. Tai parodys, kad turite patirties kuriant rašytinę medžiagą reguliariai.
- Taip pat galite pasiūlyti pro bono (nemokamą) darbą žinomiems tinklaraščiams ar svetainėms mainais į nuorodas.
- Tokiu būdu vienu metu galite sukurti asmeninį portfelį.
Žingsnis 4. Raskite darbą ne visą darbo dieną
Net jei nerandate darbo norimoje srityje, pabandykite dirbti ne visą darbo dieną. Įmonė, kurios ieškote, taip pat atsižvelgs į visas darbo patirties formas, įskaitant darbą ne visą darbo dieną. Šią darbo patirtį galite panaudoti kaip galimybę parodyti, kad sėkmingai ugdėte bendravimo, klientų aptarnavimo ir problemų sprendimo įgūdžius.
- Pavyzdžiui, užsiregistruokite dirbti ne visą darbo dieną mažmeninėje prekyboje, greito maisto ar net padavėjų ir barmenų. Iš to įgysite vertingos patirties.
- Darbas ne visą darbo dieną yra puikus būdas gauti rekomendacijas, kurių daugelis darbdavių ieško samdydami darbuotojus.
2 metodas iš 3: Įgūdžių ir pasiekimų paryškinimas
Žingsnis 1. Užsirašykite visus savo įgūdžius
Priežastis, kodėl darbdaviai pabrėžia darbo patirtį, yra ta, kad jie nori įsitikinti, kad turite įgūdžių, reikalingų darbui atlikti. Todėl, žinoma, turite išvardyti ir aiškiai parašyti visus reikalingus įgūdžius. Kai kurie įgūdžiai, į kuriuos reikia atsižvelgti, yra šie:
- Kompiuteriniai įgūdžiai: Kompiuteriniai įgūdžiai apima „Windows“ir „Mac“operacines sistemas, daugiau nei 60 žodžių per minutę rašymą, laisvą „PowerPoint“ar kitų „Microsoft Office“programų mokėjimą, žiniatinklio programavimą, tinklaraščių kūrimą, turinio valdymo sistemas, duomenų bazes, grafinį dizainą ir kt.
- Bendravimo įgūdžiai: Bendravimo įgūdžiai apima daugelį dalykų: nuo viešo kalbėjimo, rašymo, bėgimo treniruočių ir klausymosi iki palengvinančio komandinio darbo.
- Problemų sprendimo ir tyrimo įgūdžiai. Kolegijos studentai ir tinklaraščių rašytojai paprastai turi ištobulintų mokslinių tyrimų įgūdžių, kurie gali būti įmonės turtas. Žmonės, turintys organizacinių ar biuro valdymo įgūdžių, taip pat gali pabrėžti puikius problemų sprendimo įgūdžius.
- Vadovavimo ar vadovavimo įgūdžiai. Jei kada nors vadovavote projektui, nesvarbu, ar tai labdaringa, ar tik draugams, galima sakyti, kad turite patirties ugdant lyderystės įgūdžius.
Žingsnis 2. Susiekite turimus įgūdžius su patirtimi
Nors svarbu žinoti ir suprasti visus per daugelį metų įgytus įgūdžius, vis dėlto daug svarbiau yra sugebėti šiuos įgūdžius susieti su ankstesniu darbu ar savanoriška patirtimi. Tai taip pat parodo įmonei, kad jūs iš tikrųjų naudojate savo įgūdžius.
Galima sakyti: „Aš turiu gerus bendravimo raštu įgūdžius“. Tačiau būtų daug įspūdingiau paminėti: „Turiu 2500 tinklaraščio sekėjų, orientuotų į kūrybinį rašymą“
Žingsnis 3. Paaiškinkite, kaip šiuos įgūdžius galima panaudoti darbe ar pramonėje
Galbūt per popamokinę veiklą išsiugdėte įvairius įgūdžius, o ryšys tarp veiklos ir svajonių darbo nėra aiškus. Pavyzdžiui, jūsų hobis yra futbolas. Šis hobis negali būti tiesiogiai naudojamas IT srityje. Tačiau jei treniruojate futbolo komandą ar vadovaujate lygai, galite tai parodyti kaip konkrečius savo vadovavimo įgūdžių įrodymus.
Žingsnis 4. Apibūdinkite savo apdovanojimą
Apdovanojimai ir padėkos patvirtins standartinius pareiškimus, paprastai pateikiamus gyvenimo aprašymuose. Pavyzdžiui, apibūdinate save kaip sunkų darbuotoją. Šį teiginį gali patvirtinti geriausio mėnesio darbuotojo apdovanojimo, kurį gavote dirbdami ne visą darbo dieną, įrodymai. Į savo gyvenimo aprašymą įtraukite visus apdovanojimus ar pripažinimus, pradedant mėnesio darbuotojais, geriausiais mažmeninės prekybos partneriais ir baigiant dekano pagyrimais. Šie apdovanojimai ir pripažinimai turėtų būti įtraukti į jūsų gyvenimo aprašymą, kad parodytų jūsų atsidavimą ir puikią darbo etiką.
Taip pat turėtumėte įtraukti visus apdovanojimus ar pripažinimus, kuriuos gavote savanorių veikloje
3 metodas iš 3: darbo medžioklės įgūdžių tobulinimas
Žingsnis 1. Sukurkite veiksmingą gyvenimo aprašymą arba gyvenimo aprašymą
Norėdami paremti savo darbo paiešką, turėtumėte turėti gyvenimo aprašymą, kuriame būtų išryškinti jūsų įgūdžiai ir susieta su dabartiniu darbu. Savo gyvenimo aprašymo patirties skiltį galite suskirstyti į skirtingus įgūdžius. Pvz., Galite išvardyti savo bendravimo įgūdžius ir pateikti tiesioginių pavyzdžių ar informacijos apie tai, kada ir kaip jūs įgijote šiuos įgūdžius dirbdami, praktikoje ar savanoriškai.
- Visada įsitikinkite, kad jūsų gyvenimo aprašymas ir motyvacinis laiškas atitinka jūsų kandidatuojamą darbą. Šis tikslumas parodo tikslinei įmonei, kad skyrėte laiko tyrinėti ir atidžiai perskaityti informaciją apie laisvas darbo vietas.
- Jei nemanote, kad mokate rašyti, ar nerimaujate dėl savo gyvenimo aprašymo, paprašykite draugo pagalbos! Taip pat galite ieškoti internete atnaujinimo šablonų, kad palengvintumėte savo pastangas.
Žingsnis 2. Bendraukite su žmonėmis, kurie jau dirba jūsų tikslinėje pramonėje
Naudokite socialinės žiniasklaidos svetaines, tokias kaip „LinkedIn“, kad pasiektumėte ir pažintumėte žmones, kurie yra susiję su pramone. Taip pat galite prisijungti prie tinklo lankydamiesi vietos bendruomenės renginiuose ar darbo mugėse. Šio tinklo žmonės gali pateikti darbo rekomendacijas, padėti lavinti įgūdžius ir atsakyti į jūsų klausimus apie jų pramonės subtilybes.
Žingsnis 3. Ieškokite darbo internetinėse svetainėse
Pasinaudokite tokiomis svetainėmis kaip „Monster.co.id“, „hiredtoday.com“, „qerja.com“, „Indeed.com“ar „SimplyHired.com“ir pradėkite ieškoti darbo tiems, kurie neturi patirties. Šios svetainės padeda jums rasti konkrečių ar bendrų darbo vietų darbo rinkoje, pavyzdžiui, mokymo ar reklamos.
Susiaurinkite paiešką pasirinkdami 0–2 metų darbo patirtį. Šis žingsnis pašalins laisvas darbo vietas, kurioms reikia daugiau patirties
Žingsnis 4. Įveskite savo programą
Dauguma darbo paieškos sistemų padės jums kreiptis tiesiogiai savo svetainėje. Turėtumėte kreiptis į kuo daugiau darbo vietų, net jei neturite visos patirties, kurios reikalauja laisvos darbo vietos. Pavyzdžiui, informacijoje apie laisvas darbo vietas nurodoma, kad pirmenybė teikiama pareiškėjams, turintiems 2–3 metų darbo patirtį. Skaitant sakinį, vis dar yra tikimybė, kad įmonė vis tiek svarstys pareiškėjus, kurie neturi 2 metų darbo patirties.
Žingsnis 5. Praktikuokite savo interviu įgūdžius
Norėdami praeiti pokalbio etapą, turite ištirti įmonę. Tokiu būdu atrodysite, kad žinote darbą, kurio siekiate, ir įmonės tikslus. Taip pat turėtumėte praktikuoti interviu klausimus su draugais ar šeimos nariais. Praktika suteiks jums galimybę būti drąsiam ir nuspręsti, kaip atsakysite į klausimus.
- Toks pasiruošimas padės interviu atrodyti pasitikintis savimi ir ramus.
- Parodykite, kad esate įsitikinę savo patirtimi, bet taip pat vis dar norite sužinoti daugiau. Įmonės nori samdyti darbuotojus, kurie nori eiti į priekį.
