Šiuolaikinėje ekonomikoje susirasti darbą gali būti labai sunku, tačiau dar sunkiau jį išlaikyti. Tačiau jūs galite išlaikyti savo darbą, jei esate pavyzdingas darbuotojas, mėgstate tai, ką darote, ir gerbiate savo viršininką, bendradarbius ir klientus. Jūs neturite jaudintis dėl darbo praradimo, jei visada įvykdysite savo įsipareigojimą gerai dirbti ir visada tobulėsite.
Žingsnis
1 dalis iš 3: Būkite geras bendradarbis
Žingsnis 1. Stenkitės palaikyti gerus santykius su savo viršininku
Atleidimo iš darbo atveju geri santykiai su viršininku gali būti svarbiausias dalykas, kurį turite turėti, kad išlaikytumėte savo darbą. Geri santykiai su viršininku nereiškia, kad turite būti artimi draugai, tačiau artimi, draugiški ir pagarbūs santykiai padės išlaikyti darbą. Net jei nematote vienas kito visą laiką, visada būkite pozityvūs ir pagarbūs savo viršininkui.
- Jei turite skundą, perduokite jį pagarbiai ir niekada nekaltinkite savo viršininko ar neatrodykite nelaimingi darbe.
- Geriau pažinkite savo viršininką klausdami apie jo planus ir šeimą. Parodykite susidomėjimą, jei jūsų viršininkas nori kalbėti apie savo gyvenimą.
Žingsnis 2. Būkite pozityvus
Parodykite teigiamą požiūrį į savo darbą, jei norite tęsti darbą. Net jei darbas kartais nesijaučia įdomus, pabandykite rasti tai, kas jums patinka, ir atkreipkite dėmesį į aspektus, kurie jums nepatinka jūsų darbe. Užuot daug skundęsi, kalbėk apie dalykus, kuriuos tau patinka daryti darbe. Jei esate pozityvus ir išlaikote aukštą moralę darbe, jūsų viršininkas labiau linkęs jūsų išlaikyti. Pavyzdžiui:
- Jei esate mokytojas, jums gali nepatikti tikrinti studentų darbus kiekvieną savaitę. Užuot skundęsi darbu, pasakykite jiems, kad jums labai patinka mokyti studentus.
- Kolegos linkę įprasti vienas kitam reikšti skundus. Išsilaisvinkite iš šių spąstų pakeisdami temą, kai aplinkiniai kalba neigiamomis temomis.
Žingsnis 3. Būkite malonūs kitiems
Būkite geras bendradarbis, jei norite tęsti darbą. Turite mokėti gerai bendrauti, kad pažintumėte kitus žmones ir užmegztumėte gerą bendradarbiavimą su kolegomis, net jei nuomonės skiriasi. Jei turite gerą reputaciją dėl to, kad jums sunku dirbti, esate grubus kitiems, menkinate bendradarbius ar atmetate vadovų atsiliepimus, esate pirmasis atleistas darbuotojas.
- Sukurkite reputaciją kaip žmogus, kuris gali dirbti su bet kuo, atlikdamas tam tikrą užduotį. Jei esate žinomas kaip žmogus, kuris gali susitarti tik su vienu ar dviem žmonėmis, jūsų viršininkui bus sunku jus įtraukti į komandą ir tai gali būti savęs pralaimėjimas.
- Išmokite gerbti nuomonių skirtumus. Užuot supykę su savo bendradarbiu, nekreipdami į jį dėmesio ar pernelyg aistringai įrodydami, kad esate teisūs, išmokite įsiklausyti į jų požiūrį ir paprašykite jų paaiškinti, o tada ramiai pateikti savo idėjas.
- Būkite kuo draugiškesni. Šypsokitės sveikindami bendradarbį ir pakvieskite jį trumpam pabendrauti. Negalima susidaryti įspūdžio, kad jums nepatinka bendrauti, kad ir koks esate užimtas. Sumažinus darbuotojų skaičių, darbdaviai atsižvelgs į energiją, kurią atsinešate į darbą. Taigi, pasidalykite teigiama energija per savo draugiškumą.
- Kai jūsų darbas bus baigtas, sužinokite, ar yra kolegų, kuriems jums reikia padėti užbaigti darbą bendradarbiaujant. Šis metodas gali padėti įmonėms išlaikyti veiklos tęstinumą.
- Darbe nesidalinkite apkalbomis. Šis metodas ne tik neleidžia jums atlikti savo darbo, bet ir gali pakenkti jūsų reputacijai.
4 žingsnis. Aptarkite atlyginimą su kolegomis
Turėtumėte to vengti, jei norite būti geras darbuotojas ir galėti tęsti darbą. Neleiskite kolegoms nusivilti, nes uždirbate daugiau ir skundžiatės savo viršininkui, nes jis tikrai nebus laimingas, jei negalėsite išlaikyti paslapties.
Žingsnis 5. Būkite pagarbūs klientams
Atminkite, kad klientas yra karalius, galintis atleisti bet kurį asmenį - nuo prezidento direktoriaus iki visų jam pavaldžių darbuotojų. Verslo veikla negali vykti, jei nėra klientų. Jei jūsų darbas yra orientuotas į klientą, aptarnaukite klientus draugiškai ir pagarbiai. Jei jums sunku susidoroti su klientu, būkite ramus arba, jei reikia, paprašykite pagalbos. Jūsų viršininkas ieškos darbuotojų, galinčių teikti geriausias paslaugas klientams.
Stenkitės, kad jūsų viršininkas į jus žiūrėtų kaip į turtą, o ne į naštą įmonei
Žingsnis 6. Kiek įmanoma daugiau įtraukite save į įmonės veiklą ne darbo valandomis
Nors šeimos gyvenimas savaime yra užimtas, skirkite laiko dalyvauti įmonės veikloje, pavyzdžiui, iškylose, vakarėliuose, seminaruose, susitikimuose po darbo, labdaros ir kitoje veikloje. Tai parodo jūsų viršininkui, kad jums rūpi jūsų darbas, net jei jis vyksta po valandų. Be to, jūsų viršininkas matys, kad jums labai patinka jūsų darbas ir žmonės, su kuriais dirbate, ir nesate suvokiami kaip nedraugiški.
Kuo labiau dalyvausite veikloje, būsite labiau priimtini kaip įmonės dalis. Vadovui bus sunkiau jus atleisti. Bus lengviau įsivaizduoti įmonę be jūsų, jei niekada nebūsite matomi
2 dalis iš 3: Tapimas modelio darbuotoju
Žingsnis 1. Atvykite laiku
Šis metodas parodo jūsų viršininkui, kad į jus galima pasikliauti, nes visada esate pasiruošęs dirbti. Nors tai lengva, daugelis žmonių į tai nekreipia dėmesio, tačiau nesileiskite. Parodykite, kad jums rūpi darbas, ir stenkitės pasirodyti laiku. Dar geriau, jei kiekvieną dieną į darbą ateisite 15 minučių anksčiau. Taigi, jei jūsų kelionę apsunkina kamščiai ar kiti nenumatyti įvykiai, vis tiek nevėluojate.
Jei jau per vėlu, atsiprašykite arba parodykite gailėjimąsi. Jei atėjote su pasipūtusiu žvilgsniu ar elgiatės taip, tarsi nieko blogo, tai rodo, kad jums tikrai nerūpi darbas
Žingsnis 2. Pripraskite dirbti tvarkingai ir tvarkingai
Jei norite tęsti darbą, turite būti geriausias. Sutvarkykite savo stalą, kompiuterį ir žinokite, kur saugote failus, dokumentus, telefono numerius ir kitus darbo reikmenis. Negalima pravardžiuoti žmogaus, kuris visada praranda svarbius failus arba užtrunka valandą, kol suranda svarbią informaciją jūsų gautuosiuose. Tvarkingi ir organizuoti įpročiai ne tik daro jus geru darbuotoju, bet ir palengvina darbą!
- Įprotis tvarkyti savo stalą 10 minučių per dieną padės jums tapti geru darbuotoju.
- Jūs taip pat turite sugebėti valdyti, kaip viskas veikia. Nustatykite kalendorių, kad galėtumėte stebėti suplanuotus susitikimus, darbų sąrašus, atliktus darbus ir darbus, kurių reikia.
Žingsnis 3. Būkite novatoriški ir kūrybingi darbe
Šis metodas jus jaudina eiti į darbą, nes galite išbandyti idėjas, kurias norite plėtoti. Nesvarbu, ar dirbote ilgą laiką, ar tik kelis mėnesius, galbūt matysite pakeitimus, padarytus siekiant pagerinti įmonės sąlygas. Taigi įsitikinkite, kad esate pasirengęs keistis ir augti kartu su įmone. Taip pat paruoškite naujų idėjų, kad pagerintumėte dalykų veikimą.
Neleiskite savo viršininkui galvoti, kad nenorite priimti naujų idėjų ar atsispirti pokyčiams. Viena iš svarbių gero darbuotojo savybių yra lankstumas
Žingsnis 4. Užduokite klausimus
Jei norite, kad jūsų viršininkas matytų jus kaip žmogų, kuris visada laukia naujų iššūkių, nebijokite užduoti klausimų, kad galėtumėte geriau dirbti. Kad žinotumėte, kaip diegti naujoves, įdiegti naują sistemą ar kaip patobulinti, nebijokite pasikalbėti su savo viršininku, kaip geriau dirbti. Tegul jūsų viršininkas mato jus kaip žmogų, kuris visada yra smalsus ir nori mokytis.
Jūs turite sugebėti nustatyti tinkamą laiką ir vietą. Neleiskite savo viršininkui bombarduoti savo viršininko klausimais, kai jis skuba dalyvauti svarbiame susitikime
5 žingsnis. Priimkite grįžtamąjį ryšį
Norėdami tęsti darbą, turite pademonstruoti gebėjimą priimti kritiką ir atsiliepimus, kad pasirodytumėte geriau. Būsite vertinami kaip užsispyrę ar sunkiai dirbantys, jei ginsitės ar pyksite, kai jūsų viršininkas kritikuos jūsų darbą. Neleiskite savo viršininkui bijoti duoti jums atsiliepimų ar sunkumų konstruktyviai kalbant su jumis. Vietoj to, padėkokite savo viršininkui, kad jis pateikė atsiliepimų, kuriuos galite naudoti tobulindami.
Atminkite, kad atsiliepimai gali padėti pagerinti jūsų darbo rezultatus. Tai neskauda ir nesijaučia, kad jūsų darbas yra blogas
Žingsnis 6. Pamirškite savo asmeninį gyvenimą darbe
Nors kartais gali būti sunku atskirti asmeninį gyvenimą nuo darbo, dirbdami turite sugebėti jį sutvarkyti ir sutelkti dėmesį. Jei dirbate skųsdamiesi dėl savo vaikų ar mylimojo, į jus bus žiūrima kaip į žmogų, kuris negali aiškiai mąstyti. Neleiskite, kad jūsų viršininkas pasirinktų jus kaip pirmąjį atleistą žmogų, nes per daug galvoja apie problemas namuose.
Nors sunku atskirti asmeninį gyvenimą nuo darbo, ypač jei turite problemų namuose, turėtumėte stengtis išlikti susikaupę ir išlikti pozityvūs darbe. Skirkite laiko, jei jaučiatės emociškai apsunkinti ar nusiminę
Žingsnis 7. Pripraskite atrodyti profesionaliai
Norėdami likti darbe, dirbdami turite atrodyti profesionaliai. Nesvarbu, ar turite dėvėti įmonės uniformą, darbo aprangą ar tvarkingai apsirengti, kad atsipalaiduotumėte darbo aplinkoje, į jus reikia žiūrėti kaip į žmogų, kuris visada atkreipia dėmesį į išvaizdą. Tai taip pat rodo, kad jums tikrai rūpi jūsų išvaizda, kad galėtumėte kuo geriau atrodyti darbe.
Jei atrodote apšiuręs ar nesimaudėte po dienų, jūsų viršininkas pamanys, kad nematote darbo kaip svarbaus
8. Mylėkite savo darbą
Jei norite toliau dirbti ir sugebėti gerai elgtis darbe, turite pasirinkti darbą, kuris jums tikrai patinka. Nors ne visada galime gauti norimą darbą, išsiaiškinkite, kokio darbo norite ir kuriate savo karjeroje. Radę įdomų darbą, išsaugoti savo darbą bus nesunku, nes šis darbas jums labai patinka visą laiką!
Kaip sakoma: „Jei tau patinka tai, ką darai, tau nereikia visą dieną dirbti nė dienos“. Jei jums sunku išlaikyti savo darbą ar išlikti motyvuotas, galbūt neradote tinkamos srities
3 dalis iš 3: geros darbo etikos
Žingsnis 1. Iššūkis sau
Niekada nenusileiskite, kai kalbate apie darbą. Savo pozicijoje visada galite dirbti protingiau, greičiau, sunkiau ir patikimiau. Dirbkite su naujais projektais, kurie kelia iššūkį jūsų įgūdžiams, sugalvokite naujų idėjų, kad įmonė galėtų judėti į priekį, net jei turite daugiau dirbti, kad tai įvyktų. Sumažinkite įprastas užduotis ir kiek įmanoma rinkitės sudėtingesnes ir sudėtingesnes užduotis.
- Iššūkis sau būti geresniam kiekvieną dieną ne tik padės išlaikyti darbą, bet ir padarys darbą malonesnį! Būsite mažiau patenkinti darbe, jei nuolat kartosite tą pačią užduotį, bet nėra ko išmokti.
- Jūsų viršininkas manys, kad jums nuobodu ar neįkvėptas jūsų darbas, jei nekeliate sau iššūkio.
- Imtis iniciatyvos. Jei baigėte darbą trimis valandomis anksčiau, paklauskite, ar galite ką nors padaryti, o ne išvykti anksčiau.
2 žingsnis. Laikykitės įsipareigojimo įgyvendinti įmonės misiją
Nesvarbu, ar padedate nepasiturintiems jaunuoliams, ar mokote tėvystės be streso, turite žinoti įmonės misiją ir priminti sau, kodėl tai svarbu atliekant kasdienes užduotis. Tai parodo jūsų viršininkui, kad jums tikrai rūpi pagrindiniai įmonės tikslai ir negalvojate tik apie savo interesus.
Įsipareigojus įgyvendinti įmonės misiją, situacija gali būti naudinga. Jūs ne tik atrodysite geriau savo viršininkui, bet ir įprasminsite savo darbą. Jums bus labai malonu tai įgyvendinti, jei tikrai tikėsite įmonės misija
Žingsnis 3. Tęskite profesinius mokymus
Jei tikrai norite toliau plėtoti savo karjerą, mokykitės kuo daugiau apie savo darbą. Dalyvaukite vakariniuose kursuose, pradėkite papildomą sertifikavimo programą, leiskite vyresniajam darbuotojui mokyti, kad galėtumėte naudoti sudėtingesnę sistemą, arba skaityti visus naujausius savo darbo žurnalus ir literatūrą. Stenkitės neatsilikti nuo naujausių įvykių ir kuo daugiau sužinoti apie savo kompetencijos sritį.
- Nebandykite nurodyti dalykų, kurie nėra geri viršininkui. Jis bus sužavėtas, jei parodysite savo treniruočių rezultatus ir labiau rūpinsitės savo darbu.
- Po darbo visiems tikrai reikia atsipalaiduoti ir atleisti įtampą. Neleiskite laisvo laiko praleisti tik tam, kad sužinotumėte apie darbą, nes jausitės nuobodus ir pavargęs.
4. Jei reikia, priimkite prašymus dirbti viršvalandžius arba grįžti namo vėlai
Negalima susidaryti įspūdžio, kad baigę darbą norite grįžti namo, tačiau neleiskite viršininkui jumis pasinaudoti. Jei jūsų viršininkas prašo kurį laiką pasilikti darbe, susitvarkykite su tuo pozityviai ir maloniai. Žinoma, turėtumėte užtikrinti, kad jums būtų tinkamai išmokėta kompensacija, ir tai netaptų įpročiu.
Žingsnis 5. Įpraskite save motyvuoti ir turite galimybę dirbti be priežiūros
Neleiskite tapti panašiems į žmones, kurie įpratę atidaryti „Facebook“, kai tik jų viršininkas išeina. Jei jūsų viršininkas yra išvykęs savaitei arba išvykęs ar užsiėmęs visą dieną, turite sugebėti tęsti darbą ir priminti sau, kad jūsų darbas yra svarbus. Jūsų viršininkas turėtų žinoti, kad galite dirbti savarankiškai ir kad jums nereikia nuolat rūpintis. Be to, galite padėti kitiems žmonėms, kurie stengiasi pagerinti jūsų padėtį įmonėje.
