Atlyginimų didinimas gali būti įvairių formų. Galite gauti paaukštinimą ar paaukštinimą arba imtis visiškai naujo darbo už didesnį atlyginimą. Nepriklausomai nuo aplinkybių, galbūt norėsite žinoti, kaip apskaičiuoti atlyginimo padidėjimą kaip tam tikrą jūsų ankstesnio atlyginimo procentą. Kadangi infliacijos skaičiai ir pragyvenimo išlaidų statistika taip pat dažnai pateikiami procentais, padidėjimo apskaičiavimas procentais gali padėti palyginti šį padidėjimą su kitais veiksniais, pvz., Infliacija. Išmokę apskaičiuoti procentinį padidėjimą, taip pat galėsite palyginti gautą kompensaciją su kitų jūsų srities darbuotojų kompensacija.
Žingsnis
1 iš 2 metodas: atlyginimo padidėjimo procentinės dalies apskaičiavimas
1 žingsnis. Iš senojo atlyginimo atimkite naują atlyginimą
Tarkime, kad ankstesniame darbe uždirbote 45 USD per metus, tada priėmėte naujas pareigas, kurių atlyginimas buvo 50 000 USD per metus. Tai reiškia, kad jūs atimate 50 000 000 USD iš 45 000 000 USD = 5000 USD.
Jei gaunate valandinį atlygį ir nežinote savo metinių pajamų, galite tiesiog pakeisti atlyginimą senu ir nauju valandiniu atlygiu. Pvz., Jei padidėjimas yra nuo 140 000 rupijų per valandą iki 160 000 rupijų per valandą, galite apskaičiuoti: 160 000–140 000 rupijų = 20 000 rupijų
2 žingsnis. Padalinkite atlyginimo skirtumą iš senojo atlyginimo
Norėdami perskaičiuoti padidinimo sumą į procentą, pirmiausia turite ją apskaičiuoti kaip dešimtainį skaičių. Kad gautumėte dešimtainį skaičių, 1 žingsnyje gautas skirtumas turi būti padalytas iš senojo atlyginimo sumos.
- Remiantis 1 veiksmo pavyzdžiu, tai reiškia 5000 USD, padalytą iš 45 000 000 USD. 5 000 000 IDR / 45 000 000 IDR = 0, 111.
- Jei apskaičiuosite valandinio darbo užmokesčio padidėjimą, metodas išlieka tas pats. Iš ankstesnio valandinio atlygio pavyzdžio, tada 20 000 IDR / 140 000 IDR = 0,143
Žingsnis 3. Padauginkite tą dešimtainį skaičių iš 100
Norėdami dešimtainiu formatu parašytą skaičių konvertuoti į procentą, tiesiog padauginkite jį iš 100. Naudodami ankstesnį pavyzdį, turite padauginti 0,111 iš 100. 0, 111 x 100 = 11,1% Tai reiškia, kad naujas 50 000 000 IDR atlyginimas yra maždaug 11,1% 45 000 000 IDR, ty ankstesnis atlyginimas arba kad jūs gavote 11,1% padidėjimą.
Valandos užmokesčio pavyzdyje vis tiek turite padauginti dešimtainį skaičių iš 100. Ankstesnis valandinis atlygio pavyzdys bus 0,143 x 100 = 14,3%
Žingsnis 4. Jei reikia, įveskite papildomų leidimų
Jei lyginate naują darbą naujoje įmonėje, o ne tik pakėlimą ar paaukštinimą dabartinėje įmonėje, tada atlyginimas gali būti tik viena bendro išmokų paketo dalis, į kurią reikia atsižvelgti. Į bendrą padidėjimo sumą reikia atsižvelgti ir įvairiais kitais elementais. Kai kurie iš jų yra:
- Draudimo išmokos/įmokos - jei abi darbo vietos suteikia draudimo apsaugą bendrovės išlaikytiniams, tuomet turėtumėte palyginti abiejų draudimo planų aprėptį. Priimdami sprendimą taip pat turite atsižvelgti į priemoką (jei taikoma), kuri yra išskaičiuojama iš jūsų atlyginimo. Pavyzdžiui, sumokėjus 200 000 IDR draudimo įmoką iš ankstesnio 100 000 IDR per mėnesį, žinoma, sumažės kai kurie jūsų atlyginimai. Taip pat apsvarstykite, ką apima danga (ar ji apima dantis ir akis?), Savo rizika ir pan.
- Premijos ar komisiniai - Net jei jie nėra jūsų standartinio atlyginimo dalis, nepamirškite į kiekvieną skaičiavimą įtraukti premijų ir (arba) komisinių. Naujasis atlyginimas gali pasiūlyti didesnį atlyginimą, tačiau, jei jūsų dabartinis darbas suteikia, pavyzdžiui, ketvirtinio priedo galimybę, ar šis padidėjimas vis tiek būtų geresnis?
- Senatvės santaupos (THT) - daugelis darbdavių savo darbuotojams taiko senatvės santaupas (THT). Darbdaviai pagal šią programą paprastai dirba su draudimo bendrovėmis, pavyzdžiui, su „PT Taspen“valstybės tarnautojams ir „BUMN“bei „Avrist“- privatiems darbuotojams. Paprastai ENT įmonės dirba su draudimo bendrovėmis. ENT įmokas gali mokėti darbuotojas arba darbdavys arba kartu darbuotojas ir darbdavys. Pavyzdžiui, „Avrist“siūlomoje programoje santaupų išmokos bus mokamos išėjus į pensiją arba kai darbuotojas bus atleistas arba atsistatydins, taip pat darbuotojui mirus. Jei įmonė, kurioje šiuo metu dirbate, nesiūlo ENT, tada darbas naujoje ENT teikiančioje įmonėje iš esmės yra nemokamas papildymas jūsų pensijai.
- Išėjimas į pensiją - taip pat reikėtų apsvarstyti darbus, kurie siūlo pensiją, jei ilgus metus dirbate be pertraukos. Jei jūsų dabartinė pozicija suteikia gerą pensiją po dvidešimt penkerių metų, o naujame darbe nesuteikiama jokia pensija, tuomet turėtumėte tai apsvarstyti. Didesnis metinis atlyginimas gali reikšti daugiau lėšų, gautų iš karto, tačiau taip pat verta apsvarstyti kiekvieno pasiūlymo priėmimo potencialą visą gyvenimą.
2 metodas iš 2: Žinoti ryšį tarp infliacijos ir atlyginimo padidėjimo
Žingsnis 1. Supraskite infliaciją
Infliacija yra prekių ir paslaugų kainų padidėjimas, turintis įtakos jūsų pragyvenimo kainai. Pavyzdžiui, didelė infliacija dažnai reiškia kylančias maisto, komunalinių paslaugų ir degalų kainas. Žmonės linkę išleisti mažiau, kai infliacija yra didelė, nes būtent tada kyla kainos.
Žingsnis 2. Raskite informacijos apie infliaciją
Infliaciją lemia daugybė veiksnių. JAV, Darbo statistikos biuras, Darbo departamentas išleidžia mėnesinę ataskaitą, kurioje yra infliacijos stebėjimas ir skaičiavimas per pastaruosius penkiolika metų. Indonezijoje infliacijos duomenis galima pasiekti „Bank Indonesia“svetainėje.
Žingsnis 3. Atimkite procentinį padidėjimą iš infliacijos lygio
Norėdami nustatyti infliacijos poveikį atlyginimų padidėjimui, tiesiog atimkite procentinį padidėjimą, kurį apskaičiavote 1 skirsnyje. Pavyzdžiui, 2014 m. Vidutinė infliacija buvo 1,6%. Naudodami 1 skyriuje apskaičiuotą 11,1% padidėjimo normą, infliacijos poveikį atlyginimų padidėjimui galite nustatyti taip: 11,1% - 1,6% = 9,5%. Tai reiškia, kad kai atsižvelgsite į sparčiai didėjančias standartinių prekių ir paslaugų kainas dėl infliacijos, padidėjęs atlyginimas pridės tik 9,5%, nes pinigų vertė yra 1,6% mažesnė, palyginti su praėjusiais metais.
Kitaip tariant, 2014 m., Norint nusipirkti tą patį daiktą, 2013 m. Prireikė vidutiniškai 1,6% daugiau pinigų
Žingsnis 4. Susiekite infliacijos poveikį su perkamąja galia
Perkamoji galia reiškia lyginamąją prekių ir paslaugų kainą laikui bėgant. Pvz., Tarkime, kad jūsų atlyginimas yra 50 000 000 JAV dolerių per metus, kaip nurodyta 1 dalyje.. Tai reiškia, kad jums reikia papildomų 1,6%, kad galėtumėte nusipirkti tas pačias pagrindines prekes ir paslaugas. 1,6% 50 000 000 IDR yra lygus 0,016 x 50 000 000 = 800 000 IDR. Jūsų bendra perkamoji galia, pagrįsta infliacija, iš tikrųjų sumažėjo 800 000 rupijų, palyginti su praėjusiais metais.
JAV darbo statistikos biuras turi paprastą naudoti skaičiuoklę, kuri leidžia kiekvienais metais palyginti perkamąją galią. Ją galite rasti:
Patarimai
- Yra keletas internetinių skaičiuotuvų, kuriais galite greitai nustatyti savo atlyginimo padidėjimą procentais
- Aukščiau pateikti pavyzdžiai taip pat gali būti taikomi kitoms valiutoms.
