Profesionalumas yra vienas iš svarbiausių sėkmės darbe aspektų. Profesionalumas gali atverti duris kitoms karjeros galimybėms, kėlimams ar net premijoms. Jūsų požiūris į savo viršininką, bendradarbius ir klientus visada turėtų būti mandagus ir profesionalus-nuo jūsų elgesio ir bendravimo iki bendravimo su kitais darbe.
Žingsnis
1 dalis iš 3: Profesionalus darbas
Žingsnis 1. Atrodykite patraukliai ir tinkamai apsirenkite
Kiekvieną dieną būtinai išvažiuokite į darbą švarus ir tvarkingas, kad padarytumėte profesionalų įspūdį. Taip pat turėtumėte apsirengti profesionaliai pagal biuro taisykles. Venkite pernelyg aptemptų ar atskleidžiamų drabužių ir nedėvėkite drabužių, kurie, jūsų manymu, netinkami darbui.
- Įvertinkite, kokius drabužius reikėtų dėvėti stebint kitus darbuotojus. Jei visi biure konservatyviai apsirengę kostiumais, marškiniais ir sijonais, kurie yra gana ilgi, pakoreguokite savo aprangą. Daugelis kompanijų taip pat turi laisvesnį aprangos kodą, pavyzdžiui, laisvas kelnes ar džinsus, kol jie vis dar atrodo profesionaliai.
- Jei įmanoma, uždenkite tatuiruotę ir nuimkite auskarus nuo bet kokių netinkamų auskarų, nebent jūsų viršininkas neprieštarauja parodyti tatuiruotę ar auskarą.
Žingsnis 2. Darbe laikykitės kultūros
Atkreipkite dėmesį į tai, kaip elgiasi bendradarbiai, kad suprastumėte savo biuro kultūrą. Stebėkite, kaip jie rengiasi, kaip sumažina balsą, kai kas nors skambina telefonu, ar įeina į darbuotojų kambarį atsitiktinei diskusijai. Susitikimų metu taip pat galite pastebėti, kaip jie bendrauja su klientais ir jie visada atvyksta laiku ar net keliomis minutėmis anksčiau. Stebėkite kitų darbuotojų požiūrį, kad sužinotumėte, kas jūsų darbo vietoje laikoma profesionalu.
Žingsnis 3. Laiku dalyvaukite susitikimuose ir diskusijose
Dauguma darbo vietų tikisi, kad darbuotojai atvyks laiku į suplanuotus susitikimus ir diskusijas ir bus biure iki tam tikrų valandų. Jei nežinote tikslaus darbo laiko, paklauskite savo viršininko. Dauguma biurų tikisi, kad darbuotojai nuo pat ryto bus svetainėje ir atsakys į visus klientų skambučius bei užtikrins, kad biuras veiktų įprastomis darbo valandomis.
Jei įmanoma, pabandykite patekti į posėdžių salę penkiomis minutėmis anksčiau, kad turėtumėte galimybę atsivėsinti ir susitvarkyti. Negalima ateiti 10 minučių anksčiau, nes kitų darbuotojų tvarkaraščiai bus sutrikdyti ir jie jausis nepatogiai
Žingsnis 4. Išlaikykite teigiamą požiūrį
Paprastai profesionalus požiūris yra teigiamas ir motyvuotas požiūris. Norėdami pasiekti sėkmės, pademonstruokite, kad turite įgūdžių ir žinių darbui ir pareigoms atlikti. Tačiau, be patirties ir intelekto, viršininkai taip pat įvertins profesionalų požiūrį, kuris parodo charakterį ir vientisumą.
Sutelkite dėmesį į tai, kad kiekvieną dieną be išimties esate sąžiningas, patikimas, darbštus ir pozityvus darbuotojas. Darbas jums turėtų būti svarbus ir vertinkite sėkmę, net jei jos yra mažos
2 dalis iš 3: Efektyvus bendravimas
1 žingsnis. Į susitikimus ir diskusijas atsineškite darbotvarkę ar užrašų knygelę
Įsitikinkite, kad prisimenate užduotis ar susitikimus, visada laikydami juos savo darbų sąraše. Galite naudoti skaitmeninę ar fizinę darbotvarkę. Parodykite profesionalumą užsirašydami tai, ką reikia pažymėti, kad būtumėte visada organizuoti ir nieko nepamiršite.
Žingsnis 2. Kalbėkite aiškiai ir prireikus
Norėdami profesionaliai bendrauti, turite mokėti rašyti ir kalbėti užtikrintai ir aiškiai. Susitikimų ir diskusijų metu būkite aktyvus klausytojas ir palaukite, kol kitas asmuo baigs kalbėti, prieš jums išsakant savo mintis. Kalbėkite lėtai ir glaustai, kad visi suprastų ir atkreiptų jūsų dėmesį.
Jei matote konkretaus projekto ar kliento problemą, pasikalbėkite su kolegomis ir viršininku. Neignoruokite ir venkite tokių konfliktų. Vietoj to, spręskite tai įspėdami kitus ir kartu spręsdami problemą
Žingsnis 3. Naudokite el. Paštą arba telefoną, nebent diskusija turi vykti akis į akį
Dauguma įmonių skatina darbuotojus efektyviai valdyti laiką naudodamiesi el. Paštu ar telefonu, kad aptartų neesmines problemas ar sprendimus. Nereikia siūlyti susitikimo, kuriame būtų aptarta tema, kurią galima užbaigti per penkias minutes keičiantis el. Laiškais ar skambučiais. Švaistyti kitų žmonių laiką nereikalingiems susitikimams būtų laikoma neprofesionalu.
Kartais, norint išspręsti didelę problemą, reikia akis į akį diskutuoti. Jei taip, siųskite kvietimą į susitikimą el. Paštu bendradarbiams ir (arba) klientams. Patikrinkite kitų darbuotojų kalendorius, kad įsitikintumėte, jog jie gali dalyvauti
Žingsnis 4. Išmokite priimti grįžtamąjį ryšį, tada elkitės
Kitas būdas parodyti profesionalumą yra noras mokytis iš atsiliepimų. Atminkite, kad geri atsiliepimai turėtų būti susiję su darbu ir rezultatais, o ne asmeniniais dalykais. Atsakydami į atsiliepimus pykčiu ar gynyba sukursite neprofesionalią išvaizdą. Vietoj to, pasimokykite iš ten ir naudokite atsiliepimus kaip būdą pagerinti našumą.
3 dalis iš 3: Bendraukite profesionaliai
Žingsnis 1. Venkite biuro politikos ir apkalbų
Kartais sunku išvengti biuro apkalbų, ypač jei esate naujas ir norite pažinti kitus bendradarbius. Tačiau, vengdami biuro politikos ir apkalbų, galite išlaikyti savo, kaip profesionalaus darbuotojo, reputaciją ir išvengti įsitraukimo į gandus ar gandus.
Nekalbėdami už nugaros apie bendradarbius ar perduodami apkalbas, jūs juos taip pat vertinate ir galite būti tikri, kad būsite sąžiningi ir tiesmukiški
2 žingsnis. Su kolegomis elkitės pagarbiai ir maloniai
Turite gerai elgtis su visais, įskaitant bendradarbius, kurie nesutaria ar nesutinka su jumis. Jei yra bendradarbių, su kuriais negalite dirbti, venkite darbo su jais, jei įmanoma. Apsvarstykite galimybę pasikalbėti su savo viršininku, jei nuolat kyla problemų dėl vieno ar kelių bendradarbių požiūrio ir veiklos. Venkite apkalbų už nugaros ar nemandagumo su kolega, nes tai nėra profesionalus būdas.
Žingsnis 3. Elkitės su savo viršininku kaip su mentoriumi
Jei jūsų viršininkas mato jūsų potencialą, jis ar ji gali norėti būti jūsų mentoriumi. Taigi palaikykite sveikus santykius su savo viršininku profesionaliai ir kukliai. Nesielkite taip, kaip žinote geriau, nenorite išmokti naujų įgūdžių ar atsisakyti jo patarimų. Viršininkas, kuris taip pat veikia kaip mentorius, gali atverti didesnes karjeros galimybes ir galimybes tobulinti savo įgūdžius.
