Kaip ir įgūdžių bei gebėjimų atveju, labai svarbus vaidmuo siekiant sėkmės bus žmogaus požiūris. Nesvarbu, ar biure, kuriame yra didelis darbo tikslas, ar restorane su besikeičiančiais svečiais, kažkas, norintis išmokti derėtis, kad būtų priimtas į darbą, turi turėti tą ypatingą įgūdžių ir atsidavimo derinį. Perskaitę šį straipsnį, sužinosite, kaip padaryti gerą įspūdį pirmą darbo dieną. Tada sukurkite gerą įspūdį, kurį sukūrėte, kad sukurtumėte gerą darbo reputaciją.
Žingsnis
1 dalis iš 3: Pradžia naujoje vietoje
1 žingsnis. Atvykite anksti
Pirmąją darbo dieną turėtumėte sugebėti padaryti gerą įspūdį ir atvykti laiku. Stenkitės anksti eiti į darbą, kad prieš pradėdami dirbti turėtumėte laiko kuo geriau pasiruošti arba, jei reikia, persirengti. Turėtumėte būti pasirengę dirbti 10-15 minučių iš anksto.
- Jei turite keliauti viešuoju transportu į naują darbo vietą arba nežinote vietovės, atvykite prieš kelias dienas. Tokiu būdu jūs jau tiksliai žinote, kur jis yra ir kiek laiko užtruksite.
- Neatidėliokite nustatyto tvarkaraščio. Vėlyvas išvykimas rodo nesugebėjimą gerai valdyti laiko. Padarykite gerą įspūdį savo viršininkui išeidami anksti. Tokiu būdu jūs vis dar turite laiko pasiruošti prieš darbą. Taigi eik, kai būsi pasiruošęs.
Žingsnis 2. Atkreipkite dėmesį ir darykite tai, ką girdite
Jūs neprivalote iš karto sugebėti gerai dirbti visame kame. Viršininkai taip pat paprastai supranta, kad nauji darbuotojai pirmiausia turi pereiti mokymosi procesą. Taigi pirmąją darbo dieną per daug nesijaudinkite dėl klaidų ar chaoso. Sutelkite dėmesį į mokymąsi ir kiek įmanoma atidžiau klausykite, kad nepadarytumėte klaidų.
Leiskite sau suklysti tik vieną kartą. Jei jūsų viršininkas paaiškina, kaip atlikti tam tikrą darbą, būkite atidūs ir stenkitės prisiminti arba įrašyti šias instrukcijas, kad nereikėtų dar kartą klausti
Žingsnis 3. Nebijokite užduoti klausimų
Daugelis naujų darbuotojų labai drovūs klausdami. Dėl to jie susipainioja ir daro klaidų. Gerai žinokite, kada jums reikia pagalbos, ir nedvejodami paprašykite pagalbos, ypač pirmą dieną. Būtų geriau, jei iš anksto gautumėte paaiškinimą, o ne spėtumėte ir suprastumėte tik vėliau.
Žingsnis 4. Pabandykite numatyti, kas bus toliau
Kiekvienoje darbo vietoje paprastai taikoma skirtinga procedūra. Todėl jūs turite išsiaiškinti, kas atsitiks ir kodėl, net jei esate labai įgudęs ir talentingas darbe. Geriausias būdas, kad jūs, kaip naujas darbuotojas, atrodytumėte gerai ir ypatingai pirmame darbe, yra pabandyti išanalizuoti ir sužinoti, kas bus toliau.
- Kai kuriose darbo vietose pirmoji diena paprastai būna kupina išsiaiškinimo ir dėmesio. Jei pasitaiko proga, darykite ką nors. Jei matote, kad kitas darbuotojas perkelia didelę krūvą maišų, nedelsdami padėkite, nelaukite, kol jūsų paprašys.
- Kai kuriuose darbuose jūs taip pat turite klausti, o ne tik daryti. Jei pradedate dirbti virtuvėje ir turite išvalyti nešvarius indus, akivaizdu, kad juos reikia nuplauti, tačiau gali būti tam tikrų darbo procedūrų, kurių privalote laikytis. Pirmiausia pabandykite paklausti.
Žingsnis 5. Išvalykite neklausdami
Vienas dalykas, kurio reikia nuolat siekti kiekvienoje darbo vietoje, yra švara ir saugumas. Darbo vietą paprastai galima sutvarkyti be priežiūros. Pažiūrėkite, ar galite ką nors sutvarkyti ar pataisyti, kad jūsų darbo vieta jaustųsi daug patogiau.
- Jei dirbate biure, išvalykite kavos filtrą ir paruoškite naują užpilą. Išdėstykite iš puodelio likusį gėrimą panaudotus puodelius ir šaukštus. Įmeskite šiukšles į šiukšliadėžę. Padėkite sutvarkyti viešąsias erdves, jei jas reikia spręsti.
- Jei dirbate virtuvėje ar restorane, stebėkite daiktus, kurie galėtų ką nors suklupti ar padėti kolegai plauti indus. Jei reikia, indaplovėje taip pat galite paprašyti pamainų. Raskite būdų, kaip užsiimti.
Žingsnis 6. Būkite savimi
Ne tai, ką jūs žinote, ne koks esate talentingas, net ir tai, ką darote pirmą darbo dieną, nesukels sėkmės, o jūsų požiūris ir elgesys. Darbdaviai jus samdo, nes jūsų įgūdžiai ir asmenybė gali būti naudingi įmonei, kurioje dirbate. Būkite tikri savo sugebėjimais pasisekti savarankiškai ir neprivalote būti tuo, kuo nesate.
Nereikia elgtis taip, kaip kiti kolegos, nei gerai, nei blogai. Žmonės paprastai pripranta prie naujų darbuotojų tik po kurio laiko. Suteikite jiems galimybę prisitaikyti prie jūsų asmenybės, užuot keitę savo elgesį, kad tiktų jiems
2 dalis iš 3: Būkite geras darbuotojas
1 žingsnis. Apibrėžkite trumpalaikius darbo tikslus
Būti geru darbuotoju reiškia atlikti darbą geriau nei tikėtasi. Darykite viską, kad taptumėte geriausiu darbuotoju, koks galite būti, nustatydami sau trumpalaikius tikslus. Turėdami tikslą, galite pasiekti geriausių rezultatų. Po kelių dienų pradėkite nuspręsti, ką turėtumėte teikti pirmenybę, ir nustatykite tai tikslą, kurį norite pasiekti.
- Jei dirbate virtuvėje, norą įsiminti „Pepes Fish“receptą paverskite tikslu, kurį turite pasiekti iki šio mėnesio pabaigos, kad jums nebereikėtų žvilgtelėti į sukčiavimo lapus. Arba siekite, kad noras patiekti maistą greičiau nei kiti bendradarbiai būtų jūsų tikslas.
- Pirmąsias savaites daugiau pastangų sutelkite į kokybę, o ne į greitį. Gerai pasiruoškite su šiltu šokoladiniu pienu, o ne nerimaukite dėl to, kad galėsite greitai įvykdyti užsakymus. Būkite atsargūs, norėdami dirbti greičiau arba uždirbti daugiau!
Žingsnis 2. Suteikite daugiau, ką galite, ir būkite realistas
Geri darbuotojai paprastai nori savanoriauti ir yra pasirengę prisiimti daugiau atsakomybės ir pareigų, jei to paprašo. Būkite pasirengę daryti tai, ką reikia padaryti, jei norite sukurti patikimo darbuotojo reputaciją.
- Žinokite savo ribas. Jei šiandien turite atlikti 10 darbų, nesiūlykite atlikti kitų užduočių, kurios užtruks kelias valandas. Gerai valdykite savo darbo laiką.
- Jei reikia, būkite atsargūs. Jei bendradarbis prašo jūsų pagalbos ir nesate tikri, kad galite padėti, galbūt galite pasiūlyti alternatyvų. Jūs turite sugebėti būti taktinis arba, jei reikia, paprašyti savo viršininko pagalbos.
Žingsnis 3. Darykite savo, o ne kažkieno darbą
Geras darbuotojas dirbs kruopščiai ir rūpinsis tik savo asmeniniu verslu. Dirbdami sutelkite dėmesį į tai, kad atliktumėte užduotį kuo geriau. Neleisk sau būti užimtam kitų žmonių darbais ir reikalais. Būk geriausias, gaudamas darbą, kurį turi atlikti.
Laikykitės atokiau nuo apkalbų darbe. Darbe neprisijunkite prie klikos, kuri gali atitraukti jus nuo atsakomybės. Susikoncentruokite į tai, kad gerai atliktumėte savo darbą, užuot supratę, kaip gerai sekasi kitiems žmonėms
Žingsnis 4. Būkite aktyvus žmogus
Jei ant grindų nukrito popieriaus lapelis ar servetėlė, nepraeikite pro šalį ir nepasakykite savo viršininkui, kad kažkas turi atlikti šį nedidelį darbą. Tiesiog paimk pats. Stenkitės, kad jūsų darbo aplinka būtų patogesnė, nesielkite taip, lyg būtumėte geriausias darbuotojas.
Žingsnis 5. Suteikite daugiau
Atlikite savo darbą gerai ir kruopščiai, po to pagalvokite, ką dar galite padaryti, kad paremtumėte įmonę, kurioje dirbate, kad pasiektumėte jos tikslų. Geri darbuotojai suteiks kūrybinių idėjų, kaip patobulinti ir sutaupyti, kad įmonės, kurioje dirbate, sąlygos pagerėtų.
Kas kelis mėnesius pabandykite sugalvoti kūrybinių idėjų ir išsaugokite jas, jei jų prireiktų. Pasidalykite šia kūrybine idėja su savo viršininku asmeniškai trumpame pokalbyje, užuot aptarę ją svarbiame susitikime
3 dalis iš 3: Parodykite teisingą požiūrį
1 žingsnis. Nustatykite ilgalaikį darbo planą
Ką nori pasiekti per penkerius metus? Dešimt metų? Kaip to pasiekti dabartiniame darbe? Nusistatykite aiškius ir pasiekiamus darbo tikslus ir tada kiekvieną savaitę įvertinkite savo pasiekimus. Jausitės pasitikintys savimi ir būsite motyvuoti plėtoti savo įmonę ir save, jei tikėsite, kad jūsų darbas gali padėti įgyvendinti svarbiausius jūsų gyvenimo tikslus.
- Užsirašykite, ką norite nuveikti kitą savaitę. Tai, ką darote dabar, gali atrodyti ne taip svarbu, bet ar šis darbas gali padėti jums pasiekti tai, ko norite? Ar šis darbas gali pagerinti jūsų gyvenimą?
- Pagrindiniai įmonės, kurioje dirbate, tikslai taip pat yra svarbūs ir turėtumėte teikti pirmenybę.
2 žingsnis. Mandagiai kalbėkite su kitais darbuotojais
Viršininkas įvertins darbuotojus, norinčius paremti kitus darbuotojus. Jūsų žodžiais bus tikima, jei visada daug dirbsite ir palaikysite įmonės tikslų siekimą. Pasakykite palaikymo žodžius kitiems, kurie nusipelno pagyrimo ir paaukštinimo.
- Jei yra darbuotojų, kurie mėgsta tyčiotis ar kritikuoti kitus bendradarbius, nesivelkite. Darbo vietoje nesunku suformuoti kritiką, tačiau ši grupė gali sukurti nesveiką darbo kultūrą. Neprisijunk prie jų!
- Jei naudositės netinkamais metodais, kad patektumėte į geresnę padėtį, kurį laiką galite jaustis sėkmingi, tačiau ilgainiui visa tai prarasite, nes sukūrėte blogus santykius su kitais darbuotojais. Leiskite savo viršininkui įvertinti jūsų darbą ir įgūdžius, kad nustatytumėte, ar esate tinkamas asmuo, užimantis tam tikrą vietą įmonėje.
Žingsnis 3. Ugdykite priklausomybės jausmą darbe
Viršininkas įvertins darbuotojus, kurie vertina savo darbą. Jei dirbate darbą, kuris jums tikrai patinka, tai tikrai bus lengva. Bet jei dirbate tik norėdami užsidirbti pinigų, gali būti šiek tiek sunku rasti būdą, kaip priversti jus pamėgti šį darbą. Ieškokite būdų, kaip ugdyti priklausomybės jausmą darbe, kad jūsų meilė darbui pagerintų visą jūsų gyvenimą.
Susikoncentruokite į tai, ką siūlo darbas, ir priminkite sau, kad sėkmingas darbas palengvins darbą. Jei dirbate, kad aprūpintumėte savo šeimą ar mokėtumėte už koledžą, atminkite, kad tai, ką darote, turės tiesioginės įtakos tam jūsų gyvenimo aspektui
Žingsnis 4. Elkitės oriai ir pagarbiai su visais, su kuriais susiduriate
Nors darbe yra žmonių, su kuriais sunku bendrauti, neturėkite neigiamo požiūrio į juos. Bendrovei jūs neigiamai veikiate savo karjeros galimybes. Jūsų bendradarbiai atėjo tą patį griežtą atrankos procesą kaip ir jūs, taigi, jei įžeidinėjate ar negerbiate savo kolegų, tai reiškia, kad negerbiate ir savo viršininko intelektinių sugebėjimų.
