Galite jaudintis dėl to, kad atsisakysite savo darbo, net jei priėmėte teisingą sprendimą mesti darbą. Nesvarbu, ar išvykstate į naują darbą, ar yra aplinkybių, kurių negalima pakeisti, svarbiausia yra tai, kaip palikti gerą darbo vietą. Norėdami tai pasakyti, turite kreiptis tiesiai į savo viršininką, parodyti dėkingumą, kad sugebėjote ten dirbti, ir vengti griauti esamus santykius.
Žingsnis
1 dalis iš 3: Pokalbio su savo viršininku pradžia
Žingsnis 1. Pasakykite savo viršininkui prieš ką nors kitą
Svarbiausias šio pranešimo pateikimo aspektas yra tas, kad jūsų viršininkas nesako „aš jau žinau“, kai jį pateikiate. Nors jūs tikrai norite pasidalyti šia žinia su savo kolegomis, turėtumėte tai laikyti paslaptyje, kol jūsų viršininkas sužino. Tai turėtumėte daryti iš pagarbos savo viršininkui ir dėl profesionalumo.
Nekalbėkite apie tai socialiniuose tinkluose. Pirmiausia įsitikinkite, kad jūsų viršininkas ir kolegos žino
Žingsnis 2. Padarykite tai iš karto
Jei jūs ir jūsų viršininkas nesate toli vienas nuo kito, turėtumėte apie tai pasakyti savo viršininkui. Net jei nesate labai arti jo ar šiek tiek nepatogiai su juo, vis tiek turėtumėte pabandyti tai pasakyti tiesiai, o ne tik siųsti laišką ar el. Tai rodo, kad jūs rimtai žiūrite į darbą ir norite skirti laiko bei pastangų, kad paliktumėte gerą įspūdį.
Jei esate priverstas negalėti susitikti su savo viršininku, paskambinkite jam. Nesiųskite laiškų ar el
3 žingsnis. Apsvarstykite, ką darytumėte, jei gautumėte priešinį pasiūlymą
Galite būti nustebinti, kaip lengvai jūsų viršininkas gali prieštarauti, kad jus tęstų. Jei jūsų pagrindinis skundas yra atlyginimo problemos, tai yra teisinga situacija. Turite nustatyti daugybę numerių, kurie jus palaikys. Svarbu tai žinoti prieš kalbantis su savo viršininku, kad nesusipainiotumėte ir nepadarytumėte klaidų kalbėdami su juo.
Nesumažinkite norimo skaičiaus, kad tik pradžiugintumėte savo viršininką. Svarbu priimti šį sprendimą, nes problema yra atlyginimas, nes daugelis problemų lieka neišspręstos, nesvarbu, kiek pinigų turite
Žingsnis 4. Įsitikinkite, kad turite perėjimo planą
Kai tai sakote, jūsų viršininkas nori žinoti, kaip ketinate atlikti savo darbą. Turite turėti planą, kaip užbaigti savo projektą, kaip perduoti savo pareigas, paaiškinti sukurtą sistemą, duoti seniems klientams ir visa kita, kad įmonės veikla be jūsų pagalbos išliktų optimali. Tai sužavės jūsų viršininką ir padės suteikti teigiamą energiją situacijoje.
Tai taip pat rodo, kad jūs tikrai galvojate apie pasitraukimą iš šios įmonės ir jums rūpi, kas ten vyksta
Žingsnis 5. Pasiruoškite išvykti tą pačią dieną
Nors gera idėja turėti perėjimo planą, deja, galite susidurti su piktu viršininku, kuris prašo iš karto išeiti. Tokiu atveju turėtumėte būti pasiruošę kuo greičiau susidėti savo daiktus. Nors neturėtumėte jo supakuoti prieš kalbėdami su savo viršininku, turėtumėte bent jau sugebėti surinkti visus svarbius duomenis iš biuro tik tuo atveju, jei jūsų viršininkas paprašys jūsų išeiti dabar.
Nors tai retai, vis tiek tai įmanoma, jei jūsų viršininkas yra piktas ar emocingas. Būkite pasirengę, jei nutiks kažkas panašaus
Žingsnis 6. Pagalvokite, ką darytumėte, jei jūsų paprašytų pasilikti ilgiau
Gali būti, kad jūsų viršininkas paprašė jūsų likti savaitę ilgiau, kad padėtų pereiti. Jei jūsų naujo darbo pradžios laikas yra lankstus ir jums rūpi įmonė, tuomet turėtumėte tai apsvarstyti.
Jei norite, kad tarp jūsų darbų būtų atostogos, todėl prieš susitikdami su savo viršininku įsitikinkite, kad esate tuo įsitikinę. Jūsų viršininkas negali jūsų priversti, nebent tikrai yra kažkas, ko negalite padaryti be jūsų
2 dalis iš 3: sakant šį pranešimą
1 veiksmas. Pateikite pranešimą
Kalbant su savo viršininku, svarbiausia, kad jis būtų trumpas ir saldus. Tiesiog pasakykite, kad norite mesti, kada paskutinė jūsų diena, ir ačiū už galimybę. Jūsų viršininkas užduos daugiau klausimų, o jūs galėsite atskleisti šiek tiek daugiau, bet jūs neturite visko pasakyti. Svarbiausia yra pranešti apie savo sprendimą.
- Tai nebus smagu ar lengva, bet tai padarę palengvinsite. Negaiškite laiko malonumams.
- Įsitikinkite, kad pasirinkote tinkamą sakinį. Paminėkite, kad apgailestaujate, kad dalinatės šia žinia, ir apgailestaujate, kad turite palikti šią įmonę.
Žingsnis 2. Nepadarykite to asmeniškai
Nors gali būti viliojanti teigti, kad jūsų įgūdžiai yra nepakankamai vertinami, jų niekada neklauso arba kad netelpate į įmonės darbo kultūrą, tai jums nieko gero neduos. Išsaugokite šį skundą savo draugui ir sutelkite dėmesį į tai, kad kuriate savo karjerą, o ne sprendžiate asmenines problemas.
Žingsnis 3. Apibūdinkite tiek, kiek norite
Nereikia gilintis į tai, kodėl atsistatydinote. Jei išeisite be kito darbo, neturite savo viršininkui paaiškinti, kodėl jums nepatinka dabartinis darbas. Jei jau turite kitą darbą, pasakykite, kad tai yra jūsų karjeros palaikymas, nekalbant apie atlyginimą, arba pavargote nuo nesąžiningo elgesio.
Jūsų viršininkas gali paklausti apie jūsų naujo darbo detales. Jums nereikia į juos atsakyti, nors galite apie juos kalbėti, jei dėl jų jaudinatės
Žingsnis 4. Klauskite išsamesnės informacijos
Galbūt esate taip susikoncentravęs, kad atsistatydinsite, kad pamiršite galvoti apie tai, kas bus toliau, tačiau prieš išeidami iš savo viršininko kabineto svarbu paklausti informacijos. Paklauskite apie išeitinę išmoką ar atlyginimą, kurį gavote atsistatydinę, paklauskite apie atostogas ar atostogas ir apie santaupas pensijoje. Jei jūsų viršininkas yra per daug piktas, turėtumėte to kuo greičiau paklausti, tačiau turėtumėte pamatyti, ar susitikimo metu galite gauti atsakymą.
Prieš išvykstant, labai svarbu gauti visus šiuos privalumus. Nepraleiskite visos kompensacijos, kurią turite teisę tik todėl, kad jaučiatės kalta palikusi šį darbą
Žingsnis 5. Pasiūlykite padėti rasti pakaitalą
Jei jums rūpi šios įmonės sėkmė, tuomet galite padėti įdarbinti pakaitinius darbuotojus, kad jūsų pareigos nebūtų laisvos. Apie šį darbą turėtumėte žinoti daugiau nei bet kas kitas, ir tai yra didžiulė pagalba įdarbinant. Tai atneš palengvėjimą jūsų viršininkui.
Žinoma, to daryti nereikia. Bet jei norite palikti gerą įspūdį, tai gali padėti
Žingsnis 6. Nesijausk emocingas
Natūralu, kad atsistatydinimas gali būti emocinis, ypač jei dirbate ilgą laiką. Tačiau, jei norite, kad tai vyktų kuo sklandžiau, tuomet turite išlikti ramus, nesipykti ar pasakyti to, dėl ko gailėsitės, tada giliai įkvėpkite, jei pradėsite nerimauti.
Jei jus ir jūsų viršininką sieja geri santykiai, jums visiškai normalu liūdėti. Tačiau labai svarbu išlikti ramiam, kad galėtumėte aiškiai perteikti savo planą
Žingsnis 7. Išlaikykite tai teigiamai
Net jei norite parodyti savo viršininko trūkumus ar visus dalykus, kurių nekenčiate savo darbe, turėtumėte to vengti. Tai neproduktyvu ir tik pykdo jūsų viršininką. Sakyti atsiliepimus dar dirbant yra gerai, bet kai nebelieka, tai tik nenaudingas emocijų potvynis.
Jei jums tikrai reikia skųstis savo darbu, pasikalbėkite su savo artimu draugu. Susikoncentruokite į tai, apie ką jums patinka kalbėti su savo viršininku, ir jei negalite nieko galvoti, tyla yra geriausias pasirinkimas
8. Padėkokite savo viršininkui
Net jei pokalbis nesiseka, svarbu palikti padėkos žinutę. Leiskite savo viršininkui pamatyti, kad jūsų viršininkas padarė tiek daug už jus, kad turėtumėte būti dėkingas. Pažvelkite savo viršininkui į akis ir pasakykite ačiū. Tai paliks gerą įspūdį.
Jūs netgi galite iš anksto pagalvoti, kaip konkrečiai jums padėjo jūsų viršininkas arba kuo jūs juo žavitės
3 dalis iš 3: Darbo užbaigimas
Žingsnis 1. Pasakykite savo kolegoms
Skirkite laiko savo kolegoms pranešti apie savo atsistatydinimą. Geriau tai pasakykite tiesiai ir nustebsite, kaip liūdna matyti jus išeinant. Skirkite laiko jiems tai pasakyti atskirai ir parodykite, kad jums labai rūpi ir jų trūksta.
Įsitikinkite, kad duodami šį pranešimą esate labai lėti. Nebūkite pernelyg atsipalaidavę; nes galbūt tai padarys juos šiek tiek emocionalius
Žingsnis 2. Neskubėkite savo darbo dabartiniams kolegoms
Jums gali būti labai palengvėjęs palikęs seną darbą, tačiau tai nereiškia, kad jūsų kolegos jausis taip pat. Turėtumėte vengti blogo darbo, sakyti, kad jūsų viršininkas kvailas, ar sakyti, kad nekantraujate dirbti naujoje vietoje. Tai paliks blogą įspūdį.
- Tai ypač paskatins jūsų bendradarbius, kurie ieško naujo darbo, bet nesugebėjo pavydėti ir pavydėti.
- Jei sakysite blogus dalykus apie savo darbą, tai gali pakenkti jūsų viršininkui ir pabloginti jūsų santykius su juo.
Žingsnis 3. Likite tiek, kiek žadėjote
Jei žadate pasilikti 2 savaites ilgiau, pasilikite taip ilgai. Norite palikti gerą įspūdį ir nesižavėti, kad anksti susikrovėte daiktus. Padarykite ilgalaikį įspūdį laikydamiesi pažadų ir didžiuokitės, kad padarėte ten įtaką.
Norite, kad jūsų viršininkas pateiktų jums gerą nuorodą į priekį, todėl neturėtumėte nieko daryti, kad pakeistumėte jo nuomonę apie jus
4 žingsnis. Jei reikia, parašykite oficialų laišką
Kai kurios įmonės paprašys jūsų parašyti atsistatydinimo laišką net ir po to, kai pateiksite atsistatydinimą. Tai skirta administraciniams tikslams, todėl šį laišką turėtumėte laikyti trumpą, aiškų ir glaustą. Viskas, ką jums reikia padaryti, tai pasveikinti savo viršininką, pasakyti, kad atsistatydinsite ir kada tai padarysite. Galite nuspręsti, ar užsirašyti savo atsistatydinimo priežastis, net jei nėra jokios priežasties pasakyti ką nors neigiamo ar konkretaus, kas jums nepatinka šioje įmonėje.
Būtinai parašykite tai šalta galva. Jūsų įmonė išsaugos tai ir naudos ją kaip nuorodą kitą kartą, kai jūsų įmonė skambins. Nereikėtų užsirašyti to, dėl ko vėliau gailėsitės
Žingsnis 5. Parodykite dėkingumą
Prieš paliekant darbą svarbu padėkoti visiems, kurie jums padėjo. Tai apima jūsų viršininką, buvusį vadovą, bendradarbius, net klientus ar bet kurį kitą, su kuriuo bendravote darbe. Tai rodo, kad jūs vertinate savo laiką dirbdami įmonėje ir nesitraukite nuobodžiai. Galite parašyti padėkos atviruką arba perduoti tai jiems atskirai.
Galbūt manote, kad neturite už ką dėkoti savo darbe ir norite tuoj pat išeiti iš darbo. Tačiau padėkoti kitiems yra etiška ir jūs turite išsaugoti savo pasididžiavimą, kad surastumėte už ką būti dėkingiems
Žingsnis 6. Užbaikite visus nebaigtus projektus
Kartu su paskutine darbo diena atlikite visas savo pareigas, kad jūsų viršininkui ir bendradarbiams būtų lengviau. Galite užbaigti savo projektą arba mokyti jus pakeitusio darbuotojo. Prieš išeidami iš darbo turėtumėte sudaryti darbų sąrašą, kad neapsunkintumėte kitų žmonių.
Žinoma, ne visada įmanoma viską padaryti per dvi ar tris savaites
7. Jei paskelbsite apie savo darbą socialinėje žiniasklaidoje, padarykite tai su dėkingumu
Galite pasakyti kitiems, kad esate aistringas, tačiau taip pat turėtumėte paminėti savo darbo adresą ir pasakyti ką nors gražaus. Nesakykite, kad esate be galo laimingas galiausiai išėjęs iš šio baisaus darbo, ar kad pavargote nuo darbo su kvailiais kolegomis. Galbūt nebendraujate su buvusiais kolegomis „Facebook“, tačiau žmonės dažniau sužino, kai kas nors apie juos sako blogus dalykus.
Be to, jei jūsų naujoji įmonė tai matys, iškils klausimų apie jūsų lojalumą ir tai, ar jumis galima pasitikėti
8. Išlikite susikaupę iki paskutinės akimirkos
Jums gali būti sunku susikaupti per pastarąsias dvi savaites, nes žinote, kad jūsų laukia įdomi galimybė. Tačiau jūs tiesiog turite daryti viską, kas įmanoma, būti draugiškam visiems, likti susitikimuose ir kiekvieną dieną atlikti savo darbą. Jūs tikrai nenorite, kad kiti žmonės prisimintų jūsų blogą nuotaiką.
Vienas iš svarbiausių dalykų yra tai, kad jūs ten būnate visą dieną. Negrįžkite namo anksti ir negrįžkite vėlai. Jūs nenorite būti prisimintas dėl šio blogo dalyko
Žingsnis 9. Nepamirškite palikti teigiamo įspūdžio
Net jei manote, kad dirbate tikrai blogoje vietoje, kur visiems blogai, neturėtumėte to daryti visiems. Nusišypsokite ir įsitikinkite, kad visi prisimena jus kaip darbštų ir laimingą žmogų. Jūsų viršininkas bus jūsų kito darbo pavyzdys, o jūs nenorite prarasti praeityje susidariusio gero įspūdžio vien dėl blogo paskutinio įspūdžio.
