Mažos bažnyčios, norėdamos augti, beveik visada patiria augimo apribojimus dėl susirinkimų valdymo sistemos standumo, ypač kai jos turi sugebėti aptarnauti vis daugiau į bažnyčią ateinančių susirinkimų. Norėdami įveikti šią kliūtį, turite pradėti protingai mąstyti. Pradėkite nuo bažnyčios vadovybės pertvarkos ir visos bažnyčios pertvarkos, kad ji galėtų patenkinti didelės bažnyčios poreikius, kol bendruomenė dar neišaugs.
Žingsnis
1 būdas iš 3: mąstykite protingai
Žingsnis 1. Tikėkite, kad Dievas nori, kad jūsų bažnyčia augtų
Jei yra kliūčių, kurias reikia įveikti, nes jos trukdo jūsų bažnyčiai augti, būkite tikri, kad Dievas nori, kad šios kliūtys būtų pašalintos. Tačiau prieš įsitikindami pabandykite įsiklausyti į Dievo balsą ir patikėti, kad su šia raida susijusios problemos yra Dievo valia ir jūsų bažnyčiai.
Yra dvi tikėjimo sistemos, susijusios su bažnyčios dydžiu. Pirma, Dievas visada nori, kad visos bažnyčios klestėtų. Antra, Dievui reikia ir jis visada suteiks vietą didelėms ir mažoms bažnyčioms. Nepriklausomai nuo jūsų bažnyčios dydžio, jei jūsų bažnyčia gali augti, būkite tikri, kad jūsų pastangos įveikti šiuos augimo apribojimus yra tai, ko Dievas konkrečiai nori jūsų bažnyčiai
Žingsnis 2. Nustatykite savo poziciją
Kai būsite tikri, kad Dievas nori auginti jūsų bažnyčią, tvirtai laikykitės savo noro matyti, kaip jūsų bažnyčia auga.
- Jūsų idėja plėsti savo bažnyčią gali paskatinti bažnyčios vadovus jaustis mažiau aktyviais ir nusiraminančiais. Įveikti kliūtis, trukdančias augti, yra sunkus darbas, ir tai ne visada lengva.
- Kadangi baimė gali būti tokia galinga ir galinga, jei leisite jai valdyti jus, nieko negalėsite padaryti. Nusprendę pradėti auginti savo bažnyčią, laikykitės jos. Bažnyčia turi klestėti ne remdamasi jūsų nuomone, bet remdamasi jūsų įsitikinimais.
Žingsnis 3. Suteikite pakankamai vietos
Jei kiekvieną sekmadienį yra keletas tuščių vietų, galite manyti, kad vietos yra pakankamai. Bet jei jūsų bažnyčios susirinkimas pasiekė 70 procentų esamų vietų, jie gali nenorėti vėl sugrįžti ir daugiau čia negarbinti.
- Nustatykite, kiek vietų yra pagrindinėje pamaldų salėje, ir padauginkite iš 0, 7. Palyginkite skaičių su vidutiniu susirinkusiųjų skaičiumi per pastarąjį mėnesį. Jei praėjusio mėnesio lankomumo procentas viršijo 70 procentų laisvų vietų, pats laikas išplėsti pamaldas savo bažnyčioje.
- Išplėskite pagal turimus išteklius. Gali tekti persikelti į didesnį pastatą arba išplėsti esamą.
Žingsnis 4. Išplėskite pamaldų tvarkaraštį
Jei garbinimo erdvė tampa pilna ir fizinis pastato išplėtimas nėra išeitis, geriausias būdas tai padaryti yra padidinti pamaldų tvarkaraštį.
Atminkite, kad ribotos erdvės problema nebus išspręsta viena, nors tai gali padėti. Žmonės mieliau garbins pagal savo įprastą tvarkaraštį, todėl naujasis pamaldų tvarkaraštis dažnai būna mažiau perkrautas nei esamas tvarkaraštis. Bažnyčioje, kurioje yra 120 įprastų susirinkimų, 100 žmonių vis tiek gali garbinti pagal įprastą tvarkaraštį ir tik 20 žmonių, norinčių pereiti prie naujo pamaldų tvarkaraščio
5 žingsnis. Pasamdykite daugiau darbuotojų
Didesnėms bažnyčioms reikės daugiau darbuotojų. Tikslinga palaukti, kol bažnyčia baigs plėstis, prieš pradėdama verbuoti, tačiau iš tikrųjų daug geriau, jei jau įdarbinote naujus darbuotojus, kurių jums prireiks iš anksto.
Finansinės sąlygos gali apriboti naujų darbuotojų, kuriuos galite įdarbinti, skaičių. Pradėkite užpildydami pareigas, kurios atrodo svarbiausios jūsų bažnyčios augimui. Jei bažnyčios finansinė būklė pradeda gerėti, nedelsdami įdarbinkite daugiau darbuotojų, nors ilgalaikės biudžeto prognozės nėra pakankamai didelės
Žingsnis 6. Pasimokykite iš kitų jūsų rajono kongregacijų
Ieškokite didesnės, labiau pažengusios bažnyčios savo rajone, net jei ši bažnyčia priklauso kitai konfesijai. Dalyvaukite jų pamaldose ir pasikalbėkite su šios bažnyčios klebonu ir darbuotojais.
Kai žinosite, ką daro auganti bažnyčia jūsų rajone, kad įveiktų kliūtis, galite naudoti tą pačią strategiją savo bažnyčiai. Jūs neprivalote ir neturite to daryti lygiai taip pat, bet pabandykite įtraukti kai kurias jų idėjas į savo bažnyčios struktūrą
Žingsnis 7. Gerai valdykite savo bažnyčios finansus
Bažnyčios auginimas kainuoja daug pinigų. Jūs turite tikėti, kad Dievas suteiks reikiamas lėšas, tačiau taip pat turite sugebėti būti geriausiu gautų lėšų šaltinių prižiūrėtoju.
Jei niekas iš bažnyčios darbuotojų nėra finansų valdymo ekspertas, turėsite samdyti ką nors kitą. Idealiu atveju jūs turite nuolatinį finansų sekretorių, tačiau taip pat galite sudaryti sutartį su finansų konsultantu, jei tai labiau tinka jūsų bažnyčios biudžetui
Žingsnis 8. Pasiruoškite susidoroti su problemomis
Šiuo vystymosi laikotarpiu visiems - nuo pastoriaus iki naujausio nario - gali būti sunku prisitaikyti prie vykstančių pokyčių.
- Ganytojai taip pat dažnai turi stengtis prisitaikyti, nes mano, kad jie mažiau kontroliuoja ir mažiau bendrauja.
- Susirinkimo nariai gali manyti, kad jų bažnyčia nebėra jų „patogūs namai“, ir gali priešintis atliekamiems pokyčiams.
- Kai bažnyčia auga, vadovai turi pasiruošti pokyčiams, kurie įvyks. Šie vadovai taip pat turi būti iš susirinkimo narių ir sugebėti padrąsinti kitus narius.
2 iš 3 metodas: Bažnyčios vadovavimo pertvarkymas
Žingsnis 1. Paskirkite kleboną vadovu
Klebonas turi sugebėti vadovauti bažnyčiai jos vystymosi metu. Paprastai tai taip pat reiškia, kad pastorius turi sugebėti augti kartu su jo vadovaujama bažnyčia ir sugebėti prisitaikyti prie vadovo mąstymo.
- Šis klebonas turi sugebėti atlikti savo, kaip tarno ir vadovo, vaidmenį. Būdamas ministru, klebonas turi sugebėti reaguoti į kitų poreikius. Kaip vadovas, pastorius turi sugebėti imtis iniciatyvos, jei iš pradžių neįmanoma pasitarti su kitais.
- Sužinokite temas, susijusias su bažnyčios logistikos plėtra. Sužinokite, kaip patenkinti bažnyčios poreikius, susijusius su tarnyste, ir kaip surinkti pinigų. Atlikite laiko valdymo tyrimus ir sužinokite, kaip subalansuoti savo išteklius.
- Skirkite laiko skaityti su tarnyste susijusias temas, tokias kaip teologija, bažnyčios istorija ir Biblija. Įsipareigokite skaityti su konkrečiu tikslu, pavyzdžiui, vieną knygą kas mėnesį ar du.
- Klebonams taip pat gali būti naudinga dalyvauti konferencijose ir susitikimuose su mentoriais bažnyčios vadovavimo srityje.
Žingsnis 2. Suformuokite pastoriaus priežiūros komandą
Mažoje bažnyčioje klebonas gali valdyti bažnyčios reikalus, kol dar tarnauja kiekvienam susirinkimo nariui. Tačiau, augant bažnyčiai, klebonui taip pat reikia sielovados komandos, kuri padėtų tarnystei, jei negalėtų dirbti.
- Kartais, norėdami oficialiai patenkinti savo bažnyčios pastoracinius poreikius, turėsite įdarbinti klebono padėjėją.
- Pastoracijos komandą taip pat gali sudaryti tarnautojai, įgiję specialų išsilavinimą. Šios bendruomenės pasauliečiams neleidžiama pamokslauti ir mokyti, tačiau jie gali padėti pamaldose, aplankyti ligonius ir vesti mažas grupes.
Žingsnis 3. Nustokite valdyti bažnyčias nedideliu mastu
Jūsų bažnyčios direktorių valdyba turi būti pasirengusi valdyti didesnę organizaciją. Bažnyčių tarybos, kurias remia nariai, suprantantys smulkių bažnytinių organizacijų detales, galės bandyti prisitaikyti prie didelių bažnyčių poreikių.
Priimdami žmones į tarybą, atminkite, kad jie turi būti pasirengę didesniam biudžetui, didesnėms sistemoms ir didesniam darbuotojų skaičiui
3 iš 3 metodas: Bažnyčios pertvarkymas
Žingsnis 1. Sukurkite naujas grupes
Klestinti bažnyčia yra labai aktyvi bažnyčia, o labai aktyvi bažnyčia paprastai siūlo platų veiklos spektrą ir grupes, su kuriomis gali užsiimti nariai ir susirinkimai.
- Šios grupės neturi būti didelės ir net neturi atitikti bažnyčios keliamų reikalavimų.
- Norėdami patenkinti bet kokius poreikius, turėsite sudaryti kelias grupes pagal skirtingus kriterijus. Sudarykite skirtingas grupes pagal amžių, aplinką ir pomėgius.
- Organizuokite bažnyčios žmones pagal jų sugebėjimus. Susipažinkite su savo darbuotojais, savanoriais ir savo susirinkimu. Sužinokite, kokius įgūdžius ir talentus gali suteikti kiekvienas jūsų bažnyčios asmuo, tada sukurkite programą, susijusią su šiais sugebėjimais.
Žingsnis 2. Sukurkite pamaldas
Paruoškite pamaldų rūšį, kurios jums prireiks, o ne tą, kurios jums reikia dabar. Bus lengviau pritraukti daugiau žmonių, jei jau sudarysite šiam poreikiui skirtą paslaugų grafiką.
- Pasistenkite, kad garbinimas būtų gyvybingesnis, o pamokslai - įdomesni. Sukurkite džiaugsmo atmosferą, kad turėsite didesnę bažnyčią.
- Paprašykite atsiliepimų apie bažnyčios tarnystę. Ieškokite būdų, kaip įvertinti bažnyčios tarnystę svečių ir reguliariai garbinančių susirinkusiųjų akimis, tada pritaikykite tarnystę prie susirinkimo poreikių.
Žingsnis 3. Nukreipkite savo dėmesį į išorę
Į vidų nukreipta programa, skirta bendruomenės nariams, šiuo metu yra labai svarbi, tačiau jei programa skirta tik keliems bendruomenės nariams, jūs negalėsite pritraukti naujų žmonių prisijungti prie bendruomenės.
Išplėskite savo pasiekiamumą mokydami evangelizacijos ir pasakodami istorijas apie žmonių kvietimą į bažnyčią. Visiems darbuotojams ir susirinkimams reikėtų pakviesti pakviesti savo draugus
Žingsnis 4. Paklauskite savęs, kaip įgyvendinti idėją
Kai kas nors pasiūlo naują idėją, galinčią paremti bažnyčios augimą, vadovybė turėtų automatiškai pradėti galvoti, kaip tai įgyvendinti.
- Bažnyčios vadovybės komanda, kuri iš karto daro prielaidą, kad naujų idėjų neįmanoma įgyvendinti, neturi vizijos, o bažnyčią be vizijos bus sunku sukurti.
- Žinoma, jūs turite sąžiningai įvertinti kiekvieną naują idėją. Žmonės, kurie aiškiai nenori padėti, turėtų būti ignoruojami, tačiau tie, kurie nori padėti, bet kuriems sunku, turėtų būti prižiūrimi.
5 žingsnis. Apsvarstykite galimybę atidžiai organizuoti svarbų renginį
Kai kurios bažnyčios per metus planuoja keletą svarbių veiklų, kad sukeltų bendruomenės susidomėjimą. Šis metodas gali duoti teigiamų rezultatų, tačiau dažnai nėra optimalus.
- Susirinkimas paprastai ateis kelioms savaitėms po veiklos. Tačiau laikui bėgant lankytojai ir naujos kongregacijos nebesidomės ir daugiau neatvyks, todėl susirinkimų skaičius vėl mažės.
- Didžiajai veiklai bažnyčioje paprastai pavyksta įveikti vystymosi kliūtis tik tuo atveju, jei ji vykdoma taip, kad išlaikytų bendruomenės susidomėjimą, kai ji pritraukiama susiburti iš pradžių.
