Darbo paieška gali būti laikoma sunkia, o tinkamos įmonės pasirinkimas gali būti dar sunkesnis. Ar įmonė jums tinka, galite sužinoti ieškodami informacijos apie potencialius darbdavius. Norėdami tai padaryti, galite sudaryti jus dominančių įmonių sąrašą ir reguliariai tikrinti jų skelbiamas laisvas darbo vietas.
Žingsnis
1 metodas iš 2: informacijos apie potencialius darbdavius paieška
1 žingsnis. Nuspręskite, apie kokią įmonę norite sužinoti daugiau
Įmonių yra tiek daug, kad gali būti gana sunku pasirinkti vieną. Daugelis žmonių kreipiasi dėl to, kad įmonėje yra laisvų darbo vietų, tačiau jei norite pasirinkti tinkamą įmonę, kurioje dirbate (ne tik norite dirbti), pradėkite apriboti savo pasirinkimą. Pabandykite peržiūrėti geriausių įmonių katalogus ir sąrašus, galbūt sąrašą, sukurtą specialiai jūsų miestui ar vietovei.
Pabandykite rasti įmonę, kuri yra gerai žinoma jūsų vietovėje. Išvardykite savo miesto gerai žinomų įmonių pavadinimus, kurie geriausiai atitinka jūsų kvalifikaciją, ir tada ieškokite informacijos apie šias įmones internete
2 žingsnis. Perskaitykite įmonės svetainę
Svarbią informaciją apie įmonę galite gauti perskaitę jos svetainę. Pradėkite nuo „apie mus“puslapio, kuriame paprastai pateikiama trumpa istorija ir įmonės vizijos, misijos ir filosofijos aprašymas. Ši informacija gali padėti jums nuspręsti, ar ši įmonė jums bus geriausias pasirinkimas. Ar turite tą pačią filosofiją? Ar ši įmonė patikima? Ar ši įmonė rūpinasi savo darbuotojais? Be to, taip pat turėtumėte ieškoti informacijos iš:
- puslapiuose apie „karjerą“ar „darbą“. Šio skyriaus svetainėse paprastai yra informacijos apie darbo aplinką, mokymo programas ir teikiamas išmokas. Atminkite, kad šis skyrius turbūt geriausiai suplanuotas taip, kad skambėtų labai teigiamai, kad pritrauktų pareiškėjų susidomėjimą. Nepaisant to, šis skyrius gali būti gera vieta pradėti ieškoti.
- „laisvų darbo vietų“puslapis. Ieškokite laisvų darbo vietų. Jei šioje svetainėje yra daug laisvų darbo vietų, tai gali reikšti didelę darbuotojų kaitą ar verslo augimą, todėl ieškokite kitų užuominų, galinčių tai geriau paaiškinti. Pabandykite rasti atsakymus sužinoję, kada buvo paskelbta apie laisvą darbo vietą. Jei praėjo kelios savaitės ar mėnesiai, skyriuje gali kilti problemų atidarant laisvą darbo vietą arba dėl to, kad darbo užmokesčio sistema nėra gera.
Žingsnis 3. Naršydami įmonių profilius naudokite socialinę žiniasklaidą
Jei socialiniuose tinkluose yra įmonės profilis, perskaitykite pateiktą informaciją ir sužinokite, kas yra šios įmonės paskyros pasekėjas. Pabandykite atlikti vertinimą, kad sužinotumėte, ar ši įmonė jums tinka. Ar suderinama informacija, pateikiama įmonės svetainėje ir socialinėje žiniasklaidoje? Ar pateiktas profilis yra pakankamai profesionalus? Ar tikite šios įmonės žinute? Ar žmonės, kurie yra šios įmonės paskyros pasekėjai, „atitinka“jus?
Žingsnis 4. Atlikite bendrą paiešką internete
Naudokite įmonės pavadinimą kaip paieškos raktinį žodį. Turite perskaityti atsiliepimus, straipsnius, knygas, dokumentus ir kitus su įmone susijusius leidinius, kad gautumėte daugiau informacijos ir kaip darbuotojai jaučiasi šioje įmonėje.
5 žingsnis. Įvertinkite savo paieškos rezultatus
Sujunkite visą informaciją, kurią surinkote iš kiekvienos įmonės, ir pagalvokite, ar čia dirbate, ar ne. Paklauskite savęs, ar galėtumėte įsivaizduoti, kaip įsidarbinate šioje įmonėje, ir būkite pakankamai laimingi, kad čia dirbtumėte bent metus. Jei atsakymas yra teigiamas, galite įtraukti šią įmonę į savo pasirinkimų sąrašą.
2 metodas iš 2: darbo paieška konkrečioje įmonėje
Žingsnis 1. Sudarykite norimų įmonių sąrašą
Remdamiesi atliktos informacijos paieškos rezultatais, sudarykite įmonių, kurias pasirinksite kaip darbo vietą, sąrašą. Kol kas negalvokite, ar šioje įmonėje yra laisvų darbo vietų, jums tiesiog reikia sudaryti jums tinkamiausių įmonių pavadinimų sąrašą. Periodiškai galite naudoti šį sąrašą, kad sužinotumėte, ar nėra darbo skelbimų.
Žingsnis 2. Atlikite konkrečios įmonės informacijos paiešką internete
Galite reguliariai ieškoti laisvų darbo vietų kiekvienoje įmonėje per įmonės svetainę ir visuomenei skirtas laisvas darbo vietas internete. Jei jums reikia darbo, atlikite šią užduotį kas kelias dienas.
Galite apriboti paieškos rezultatus, kai ieškote viešose darbo svetainėse, pridėdami raktinius žodžius prie įmonės pavadinimo. Pavyzdžiui, naudokite raktinį žodį „XYZ Company, project manager“, kad paieška būtų tikslesnė
Žingsnis 3. Pabandykite paskambinti į jūsų pageidaujamo sąrašo įmonę
Nesivaržykite kreiptis į pasirinktą darbdavį, nes paskambinę ir išreiškę norą dirbti galite sužinoti, ar yra laisvų vietų. Galbūt galite tiesiogiai pasikalbėti su įdarbintoju ar būsimu vadybininku, kuris nori priimti jūsų motyvacinį laišką, jei ateityje atsiras laisvų vietų.
Nepersistenkite. Jei skambinate per dažnai, potencialūs darbdaviai susierzina ir jūsų vengia
Žingsnis 4. Pabandykite susipažinti su žmonėmis, kurie dirba jūsų pasirinktoje įmonėje
Užmegzkite ryšius su potencialiais bendradarbiais ir potencialiais vadovais, kad galėtumėte gauti nurodymų, jei yra laisvų darbo vietų. Socialinė žiniasklaida palengvina tinklų kūrimą, todėl nepamirškite šio darbo paieškos būdo.
Žingsnis 5. Reguliariai tikrinkite kiekvieną įmonę
Visada pasiruoškite savo sąrašą ir periodiškai ieškokite darbo. Jums gali tekti laukti mėnesius, o gal net metus, kol atsiras darbo vieta jūsų pasirinktoje įmonėje, tačiau jei būsite pasiruošę laukti, galbūt šios įmonės darbdavys suteiks jums galimybę įsidarbinti.
Patarimai
- Ekonominiai poreikiai kartais verčia pasirinkti darbą, kuris jums tikrai netinka, tačiau atminkite, kad laikas, kurį skiriate įsidarbinimui jūsų sąraše esančioje įmonėje, ilgainiui gali atsipirkti. Darbai, gauti per gerą „atrankos“procesą, duos geriausius rezultatus tiek jums, tiek jūsų darbdaviui.
- Nepamirškite pagalvoti, ar įmonė galėtų būti geriausias pasirinkimas jums trumpuoju ir ilgu laikotarpiu. Be to, kad šiuo metu ieškote įdomaus darbo, turėtumėte ieškoti darbdavio, kuris norėtų pasiūlyti jums galimybę augti ir tobulėti. Negalvokite tik apie tai, ko norite pasiekti šiais metais, bet pagalvokite, ko norite per dvejus ar trejus (ar penkerius ar dešimt) metų.
