Kaip sudaryti socialinio darbo vertinimo ataskaitą: 9 žingsniai

Turinys:

Kaip sudaryti socialinio darbo vertinimo ataskaitą: 9 žingsniai
Kaip sudaryti socialinio darbo vertinimo ataskaitą: 9 žingsniai

Video: Kaip sudaryti socialinio darbo vertinimo ataskaitą: 9 žingsniai

Video: Kaip sudaryti socialinio darbo vertinimo ataskaitą: 9 žingsniai
Video: Vytautas Jančiauskas. 3 būdai tave įsimylėti iš naujo 2024, Balandis
Anonim

Socialinio darbo vertinimai yra ataskaitos, parašytos socialinių darbuotojų, siekiant įvertinti savo klientų išsilavinimą, psichinę sveikatą, galimą piktnaudžiavimą narkotinėmis medžiagomis ar profesinius poreikius. Norėdami atlikti socialinio darbo įvertinimą, pirmiausia turėsite atlikti pokalbius su klientu ir dar keliais žmonėmis, kurie žino kliento kilmę ir poreikius. Vertinimo ataskaitoje taip pat turėtumėte išvardyti įvairius tikslus, kuriuos klientas turi pasiekti, kad išspręstų problemą, taip pat priežiūros ir pagalbos rūšis, kurias rekomenduojate padėti klientui pasiekti šių tikslų.

Žingsnis

1 metodas iš 2: informacijos rinkimas

Parašykite socialinio darbo įvertinimą 1 žingsnis
Parašykite socialinio darbo įvertinimą 1 žingsnis

1 žingsnis. Nustatykite pokalbio tvarkaraštį

Atminkite, kad dauguma informacijos, kurią įtraukiate į vertinimo lapą, paprastai gaunama iš šalių, kurios yra tiesiogiai susijusios su byla.

Todėl pradėkite nuo pokalbio su žmonėmis, kuriems reikia jūsų paslaugų. Jei įmanoma, taip pat apklauskite šeimos narius, kitus socialinius darbuotojus, dirbusius panašiais atvejais, psichiatrus, mokytojus ir (arba) kitus, galinčius išplėsti jūsų požiūrį į kliento situaciją

Parašykite socialinio darbo įvertinimą 2 žingsnis
Parašykite socialinio darbo įvertinimą 2 žingsnis

2 žingsnis. Peržiūrėkite dokumentus

Papildomos informacijos gausite peržiūrėję įvairius svarbius dokumentus, tokius kaip jo psichologinės būklės įrašai, švietimo dokumentai, medicininių tyrimų rezultatai ir kt.

Išsaugokite visus turimus dokumentus. Jūsų vertinimo ataskaitoje turėtų būti apklaustųjų pavardės, įvykiai, kuriuos pavyko stebėti, ir dokumentai, kuriuos peržiūrėjote

Parašykite socialinio darbo įvertinimą 3 žingsnis
Parašykite socialinio darbo įvertinimą 3 žingsnis

Žingsnis 3. Atlikite pokalbį saugioje aplinkoje

Atminkite, kad turite sukurti atmosferą, galinčią paskatinti klientus ir (arba) kitus šaltinius pateikti teisingą informaciją. Sutelkite dėmesį į tai, kaip gauti informacijos apie kliento poreikius ir kokie ištekliai gali padėti jums patenkinti šiuos poreikius.

  • Kad klientas jaustųsi saugiai ir patogiai, pirmiausia paaiškindamas taikomas konfidencialumo taisykles. Apskritai pabrėžkite, kad visa jūsų gauta informacija bus naudojama tik vertinimo ataskaitos tikslais ir nebus dalijamasi su pašaliniais asmenimis.
  • Norėdami gauti teigiamą atsakymą, sutelkite dėmesį į kliento stiprybių paiešką, o ne nusiteikimą ir (arba) kaltinimą. Be to, įsitikinkite, kad visi jūsų vertinimo rezultatai yra žinomi ir jam pritarta.
  • Kai klientas rodo pasipriešinimo požymius, parodykite optimistinį požiūrį, kad jį motyvuotumėte. Be to, įsitikinkite, kad visada esate mandagus, punktualus ir dėmesingas atitinkamam klientui. Venkite žargono, kurį jam sunku suprasti!
Parašykite socialinio darbo įvertinimą 4 žingsnis
Parašykite socialinio darbo įvertinimą 4 žingsnis

Žingsnis 4. Norėdami gauti išsamių atsakymų, užduokite atvirus klausimus

Užduodami uždaro tipo klausimus, į kuriuos galima atsakyti tik „taip“ir „ne“, jums bus sunku gauti įvairios informacijos, reikalingos išsamiai vertinimo ataskaitai parengti; todėl jums taip pat bus sunku nustatyti tikslus ir parengti klientui gydymo planą. Todėl, užuot klausę, ar jūsų klientas ant kažko pyksta, paprašykite jo paaiškinti, kaip jis jaučiasi su tuo žmogumi.

Pokalbio metu visada laikykite savo vertinimo formą. Atminkite, kad vertinimo formoje yra konkrečių ir išsamių klausimų; jį perskaitę galėsite sutelkti dėmesį, net jei turėsite pašalinti svarbią papildomą informaciją

2 metodas iš 2: vertinimo rašymas

Parašykite socialinio darbo įvertinimą 5 žingsnis
Parašykite socialinio darbo įvertinimą 5 žingsnis

Žingsnis 1. Supraskite, kad rašymas yra lankstus procesas

Nėra specialių taisyklių, kaip rašyti teisingą vertinimo ataskaitą. Iš pradžių gali būti sunku, ypač todėl, kad privalote rasti savo kelią; bet iš tikrųjų ši diskrecija leidžia jums pasirinkti metodą, kuris geriausiai tinka jūsų konkrečiam atvejui.

  • Užsirašykite kuo daugiau informacijos. Apibūdinkite kliento išvaizdą (įskaitant apsirengimo tinkamumą su supančia situacija), kliento švarą, jo sugebėjimą palaikyti akių kontaktą ir psichinę orientaciją ar jautrumą supančiai aplinkai.
  • Daugelis institucijų turi standartizuotus formatus, reikalaujančius aprašyti konkrečią kliento informaciją. Viena iš bendrų kategorijų vertinimo ataskaitoje apima: „problemos pristatymas“, „problemų istorija“, „klientų istorija“, „piktnaudžiavimo narkotinėmis medžiagomis istorija“, „šeimos istorija“, „išsilavinimo ir įdarbinimo istorija“ir „priežiūros ir pateiktos rekomendacijos. reikia “.
  • Kiti pavyzdžiai: „informacijos identifikavimas“, „persiuntimai“, „dabartinės problemos“, „duomenų šaltiniai“, „bendras kliento apibūdinimas“, „šeimos kilmė ir struktūra“, „išsilavinimas“, „profesinis išsilavinimas ir įgūdžiai, “„ Įsitraukimas į religinę veiklą “,„ sveikatos sąlygos “,„ psichologinis pagrindas “,„ socialinė ir pramoginė veikla “,„ pagrindiniai gyvenimo poreikiai “,„ teisiniai klausimai “,„ kliento stipriosios pusės “,„ klinikinė santrauka “,„ klinikinė santrauka ““Ir„ tikslai ir rekomendacijos “.
Parašykite socialinio darbo įvertinimą 6 žingsnis
Parašykite socialinio darbo įvertinimą 6 žingsnis

Žingsnis 2. Nustatykite problemą, su kuria susiduria klientas

Pagrindinė vertinimo ataskaitos funkcija yra nustatyti tikslus, kuriuos atitinkamas klientas turi pasiekti. Paprastai ataskaitos rengiamos pasakojimo formatu, kad būtų pasakojama apie problemą, su kuria susiduria klientas, ir apie tai, kaip atsirado problemos istorija. Atidžiai rašykite ataskaitą, kad neįžeistumėte savo kliento!

Neįtraukite techninės diagnozės, pvz., Ribinio asmenybės sutrikimo. Būkite atsargūs, tokios sąlygos gali pakenkti jūsų klientams! Be to, tokios techninės sąlygos negalės pateikti konkretaus ir išsamaus jūsų kliento aprašymo

Parašykite socialinio darbo įvertinimą 7 žingsnis
Parašykite socialinio darbo įvertinimą 7 žingsnis

Žingsnis 3. Raskite stipriąsias puses ir sprendimus

Pabandykite žinoti kliento stipriąsias ir silpnąsias puses ir bendruomenes, kurioms jis priklauso. Patikėkite, abu yra informacija, kurią galima panaudoti kliento būklei pagerinti.

Nustatykite konkrečius tikslus klientui; įsitikinkite, kad tikslui nustatytas terminas ir jis gali jį pasiekti. Jei tikslas yra nutraukti nelegalių narkotikų vartojimą, įtraukite nuorodas į atkūrimo programą, kurią klientas turi sekti ir užbaigti per tam tikrą laiką

Parašykite socialinio darbo įvertinimą 8 žingsnis
Parašykite socialinio darbo įvertinimą 8 žingsnis

Žingsnis 4. Apsvarstykite savo kliento gyvenamąją aplinką

Atminkite, kad jūsų kliento gyvenimas labai priklauso nuo platesnės socialinės „ekologinės“įtakos; kitaip tariant, šeimos aplinka, išsilavinimas, darbas ir bendruomenė gali labai paveikti kliento gyvenimo poreikius. Tiesą sakant, įmanoma, kad ekologinė aplinka gali padėti išspręsti problemas, su kuriomis susiduria jūsų klientai.

Palyginkite kliento suvokimą apie jo problemas, poreikius ir silpnybes su kitų šaltinių suvokimu. Šis palyginimas padės geriau suprasti kliento poreikius, jo tikslus ir gydymo poreikius

Parašykite socialinio darbo įvertinimą 9 žingsnis
Parašykite socialinio darbo įvertinimą 9 žingsnis

Žingsnis 5. Padarykite vertinimą terapijos proceso dalimi

Pasinaudokite šia proga ir gerai pagalvokite, ką galite padaryti, kad pagerintumėte kliento padėtį. Po to pasidalykite savo vertinimo rezultatais su klientu; paskatinkite jį įvertinti situaciją ir savarankiškai rasti sprendimą. Stenkitės pasiekti kompromisą, o ne primesti savo sprendimą vienašališkai.

Suplanuokite tolesnį susitikimą su klientu po to, kai su juo parašysite ir aptarsite vertinimo rezultatus. Atminkite, kad reikia surengti tolesnius susitikimus, kad galėtumėte stebėti kliento pažangą siekiant jo tikslų. Periodiškai peržiūrėkite savo vertinimą, kad užfiksuotumėte ir įvertintumėte kliento pažangą

Patarimai

  • Socialinio darbo vertinimas taip pat gali būti vadinamas poreikių vertinimu arba kliento psichinės sveikatos įvertinimu.
  • Vertinimas, kuriame pagrindinis dėmesys skiriamas tik kliento priklausomybės nuo narkotikų ir alkoholio būklei, vadinamas piktnaudžiavimu vertinimu.

Rekomenduojamas: