Teisingumas yra subjektyvi sąvoka arba tinkamas veiksmas. Būti sąžiningam nėra taip paprasta, kaip atrodo. Vien sąžiningumas duos naudos lyderystėje ar santykiuose.
Žingsnis
1 metodas iš 3: būkite sąžiningas kaip bosas
Žingsnis 1. Suteikite visiems darbuotojams lygybę
Galbūt jūs turite savo mėgstamą darbuotoją, nes jis visada ieško jūsų ar daro ką nors kita gero. Tačiau tai nereiškia, kad turite duoti savo darbuotojams auksinį vaiką, nes jei tai padarysite, kiti darbuotojai jaus pavydą ir tai neatitiks jūsų plano būti sąžiningu žmogumi. Todėl sulyginkite visus savo darbuotojus, kad jūsų darbuotojai galėtų jus vertinti kaip teisingą asmenį.
- Paklauskite savęs, kodėl turėtumėte duoti aukso vienam iš savo darbuotojų. Jei taip yra dėl to, kad kitas darbuotojas jums buvo nemalonus, tikriausiai geriau apie tai pasikalbėti su jais, nei pavydėti, kad jie viską išsiaiškintų.
- Jei atsisakysite vieno iš savo darbuotojų, kiti darbuotojai manys, kad esate nesąžiningas su jais, ir jie taip pat bus tingūs su jumis dirbti. todėl visada stenkitės būti sąžiningi visų savo darbuotojų atžvilgiu.
Žingsnis 2. Parodykite save kaip pavyzdį
Jei norite būti teisingas viršininkas, turite parodyti savo, kaip viršininko, teisingą požiūrį ir parodyti tai savo darbuotojams. Darykite savo veiksmus pagal tai, ką gerai sakote prieš savo darbuotojus, nes jei nesielgsite pagal tai, ką sakote, jūsų darbuotojai praras pagarbą jūsų darbuotojams, taip pat trukdys jums, jei norite būti sąžiningas bosas.
- Jei pasakysite savo darbuotojams, kad jie turi ateiti į darbą 9 val., Turėtumėte daryti tą patį arba netgi galite parodyti savo, kaip viršininko, patikimumą, pasirodę anksčiau nei darbo laikas.
- Jei pastebėsite, kad vienas iš jūsų darbuotojų nėra rimtas, turėtumėte įspėti jį. Tai turėtų būti taikoma ir kitiems jūsų darbuotojams, kad galėtumėte būti vertinamas kaip teisingas darbdavys.
- Jei manote, kad esate sąžiningas, bet vienas iš jūsų darbuotojų yra prieš tai, galbūt jis jums nepatinka.
Žingsnis 3. Sukurkite taisyklę
Kitas būdas būti sąžiningam viršininkui - labai aiškiai išdėstyti taisykles. Jei jūsų darbuotojai mano, kad nesate teisingas viršininkas, jiems gali būti sunku įvykdyti jiems suteiktas užduotis dėl jūsų neaiškios žinutės ar taisyklių. Todėl, kai ketinate priimti taisyklę arba prašote savo darbuotojų ką nors padaryti, tada išsamiai ir labai aiškiai užsirašykite, kad jūsų darbuotojai nepatirtų sunkumų.
- Kuo aiškiau užrašysite taisykles, tuo labiau jūsų darbuotojai gerbs jus kaip teisingą viršininką.
- Jei pakeisite taisyklę, įsitikinkite, kad visi jūsų darbuotojai ją gerai žino. Taip siekiama išvengti nesusipratimų, dėl kurių darbuotojai gali jus vertinti kaip nesąžiningą viršininką.
Žingsnis 4. Neleiskite savo išankstinėms nuostatoms daryti įtakos jūsų sprendimui
Jei norite būti sąžiningi, turite atsikratyti kitų išankstinių nusistatymų prieš samdomus darbuotojus. Ne todėl, kad jums patinka vienas iš pareiškėjų, tada jūs jį priimate ir nepriimate pareiškėjų, kurie aiškiai atitinka jūsų įmonei reikalingas kvalifikacijas. Dėl to darbuotojai jus vertins kaip nesąžiningą viršininką.
Žinoma, sunku išsklaidyti išankstinį nusistatymą. Todėl prieš priimdami sprendimą pabandykite savęs paklausti. Tai neleidžia jums imtis netinkamų veiksmų
Žingsnis 5. Suteikite savo darbuotojams balsavimo teises
Vien todėl, kad esate viršininkas, jūsų darbuotojai neturi teisės jūsų varginti. Jei norite būti sąžiningas viršininkas, turite duoti savo darbuotojams balsą, kad žinotumėte, kaip jie reaguoja į jūsų veiklą. Susitikite su savo darbuotojais po vieną ir kalbėkite su jais apie darbo problemas, kol jie jūsų neįvertins. Tai turės teigiamą poveikį ne tik jūsų vadovaujamai įmonei, bet ir jums, nes būsite vertinamas kaip geras viršininkas ir sąžiningas jos darbuotojų atžvilgiu.
- Jei vienas po kito lankytis ar skambinti darbuotojams jums per daug vargina, galite juos surinkti į vieną kambarį ir tada aiškiau išklausyti visus savo darbuotojų skundus.
- Jei turite idėją plėtoti vadovaujamą įmonę, jūsų darbuotojai turi tai gerai žinoti, kad jūsų planas būtų sėkmingas. Be to, būsite vertinamas kaip sąžiningas viršininkas, nes visi darbuotojai aiškiai žino apie jūsų idėjas.
Žingsnis 6. Atsiprašykite, jei padarėte klaidą
Tiesiog todėl, kad esate viršininkas, niekada nedarote klaidų. Todėl jei įtariate savo darbuotoją neteisingai arba pats suklydote, nedvejodami atsiprašykite savo darbuotojo už padarytą klaidą.
Jei nuskriaudėte daugiau nei vieną savo darbuotoją ar galbūt daugiau, turėtumėte visų jų atsiprašyti
7 žingsnis. Nesijaudinkite dėl teisingumo
Nors sąžiningumas yra geras dalykas, neleiskite prarasti savo, kaip viršininko, autoriteto darbuotojų akyse. Todėl jūs turite užtikrinti, kad teisingumas, kurį taikote savo darbuotojams, nepasinaudotų jais, kad pavargtų nuo jo.
Kad nepavargtumėte, būtinai pailsėkite. Be to, stebėkite savo mitybą, kad nepavargtumėte
2 metodas iš 3: būkite sąžiningas kaip mokytojas
Žingsnis 1. Suteikite visiems galimybę pasikalbėti
Jei norite būti teisingas mokytojas, turite sugebėti priimti visų savo išimčių mokinių nuomones ir idėjas. Jei skambinate tik tam pačiam mokiniui ir ignoruojate kitų mokinių pasiūlymus, tuomet būsite vertinamas kaip nesąžiningas mokytojas. Todėl įsitikinkite, kad visi jūsų mokiniai aktyviai dalyvauja pamokoje, skirdami jiems laiko pasikalbėti.
- Turite žinoti, kad suteikdami galimybę pasikalbėti su visais savo mokiniais, jie taip pat pajus malonią atmosferą jūsų mokomoje klasėje.
- Pratinkite šaukti mokinius, kurie retai išreiškia savo siekius klasėje. Nors tai gali ir nelabai pavykti, galbūt galėsite pasisemti naujų idėjų iš savo studentų, kurie retai dalyvauja pamokose.
2 žingsnis. Būkite atsargūs, kaip reaguojate į savo mokinių reakcijas
Galbūt manote, kad klasėje buvote sąžiningas, bet galbūt pažvelgę giliau nebuvote sąžiningi visiems savo mokiniams. Idealiu atveju turėtumėte sugebėti priimti visas nuomones ar idėjas, kurias sugalvoja jūsų mokiniai, ir sudaryti galimybes mokiniams atsakyti arba pridėti kitų studentų klausimų ar idėjų.
Taip pat galite paklausti kitų mokytojų nuomonės. Norėdami dar labiau užtikrinti, kad buvote sąžiningi savo mokinių atžvilgiu arba nesate tikri, ar buvote sąžiningi, ar ne, tuomet galite paprašyti kitų mokytojų nuomonės, ką turėtumėte daryti ateityje, kad būtumėte teisingesni
Žingsnis 3. Žinokite, kaip pamaloninti ką nors kitų akivaizdoje
Galbūt turite mažiau aktyvių mokinių, kurie jus erzina. Bet, žinoma, ne viskas bus taip, jei vienas iš jūsų mokinių išsiskiria labiau nei kiti, pagirkite jį, kad jis labiau pasitikėtų savimi. Be to, pagyrimas prieš kitus mokinius taip pat sužadins mokymosi entuziazmą, kad jie galėtų būti aktyvesni klasėje.
- Nustatykite laiką, kad galėtumėte kalbėtis vienas su kitu su savo mokiniais. Tai galite padaryti, kad išsiaiškintumėte kiekvieno savo mokinio stipriąsias ir silpnąsias puses.
- Jei pamaloninsite savo mokinius klasėje, jie jausis įsitikinę savo sugebėjimais, jei tik pamaloninsite savo mokinius.
Žingsnis 4. Įsitikinkite, kad teisingai įvertinote
Vien todėl, kad jums patinka vieno iš jūsų mokinių požiūris, kai jis eina pamoką, bet jam visada nepavyksta vienos ar dviejų pamokų, pasistenkite neskirti jam daugiau balų nei kitiems mokiniams. Jūs turite įsitikinti, kad visi jūsų mokiniai gauna teisingus įvertinimus už tai, ką jie padarė.
- Vienu metu perskaitykite visas savo mokinių užduotis, kad galėtumėte teisingai įvertinti savo mokinių atliktas užduotis.
- Stenkitės nenuvilti savo mokinių psichiškai. Mokinys, kuris visada gauna „B“savo užduotyse, gali jį pataisyti, kad gautų „A“. Todėl pateikite pasiūlymų, kurie galėtų pagerinti jūsų mokinių mentalitetą.
Žingsnis 5. Pripažinkite, kad vien tai, kad esate sąžiningas visų savo studentų atžvilgiu, dar nereiškia, kad darote teisingai
Kiekvienas mokinys turi savo stipriąsias ir silpnąsias puses. Todėl jūs turite tai žinoti kaip paramą, kad galėtumėte būti sąžiningesni visų savo mokinių atžvilgiu.
- Pvz., Jei yra vienas studentas, kuris vieną kartą neatlieka namų darbų, o kitas studentas, neatlikęs namų darbų daugiau nei penkis ar daugiau kartų, tada abu mokiniai neturi būti baudžiami vienoda bausme.
- Net jei jūs nesutinkate su išimtimis, kai jūsų mokinys suklysta, pirmiausia pabandykite prie jos prieiti, nes gali būti, kad jūsų mokinys turi kitą problemą, dėl kurios jis arba ji daro tą klaidą.
6. Venkite vieno iš savo mokinių padaryti mėgstamiausiu
Nors sunku nemėgti mokinių, kurie visada yra aktyvūs klasėje, turėtumėte to vengti. Todėl, jei yra vienas studentas, kuris jums patinka, nes jis yra aktyvus, neturėtumėte atmesti kitų mokinių. Jei turite probleminį mokinį, pabandykite pasikalbėti su juo atskirai, kad sužinotumėte, kodėl jis elgiasi taip, kaip yra.
- Jei taip elgsitės, prarasite sąžiningo mokytojo reputaciją klasėje.
- Galbūt vienas iš jūsų mokinių jaučiasi beviltiškas, kad jis ar ji negali būti toks, kokio tikitės, bet stenkitės išvengti tiesioginio sprendimo, nepersistengdami.
3 metodas iš 3: būkite sąžiningi kaip tėvai
Žingsnis 1. Būkite supratingi
Svarbi sąžiningo tėvo dalis yra žinoti, kas yra jūsų vaiko galvoje. Kiek įmanoma geriau turėtumėte žinoti kiekvieną vaiko veiklą, kad suprastumėte, ką jis galvoja.
Prieš bausdami ar kurdami naują taisyklę, būtinai pagalvokite apie pasekmes vaikui
Žingsnis 2. Klausykite, ko reikia jūsų vaikui
Jei norite būti sąžiningi tėvai, labai svarbu įsiklausyti į tai, ką sako jūsų vaikas. Galbūt jūsų vaikas turi problemų, dėl kurių jis nuolat apie tai galvoja. Todėl pabandykite įsiklausyti į kiekvieną jūsų vaiko problemą ir pateikti pasiūlymų, galinčių padidinti jūsų vaiko moralę.
- Atidžiai klausydamiesi kiekvieno vaiko pokalbio, jis parodys, kaip rūpinatės savo vaiku.
- Galbūt jaučiatės pavargęs visada klausytis kiekvieno vaiko pokalbio. Tačiau, kaip tėvas, jūsų pareiga visada gerai pasirūpinti savo vaiku, kad jūsų vaikas galėtų augti pagal tai, ko tikitės.
Žingsnis 3. Suteikite savo vaikams tai, ko jiems reikia
Būti sąžiningiems tėvams nereiškia, kad su savo vaikais reikia elgtis vienodai; tai reiškia, kad turite elgtis pagal tai, ko reikia jūsų vaikams. Kiekvienas vaikas turi skirtingus norus ir savybes. Jei norite būti sąžiningi tėvai, turite duoti kiekvienam savo vaikui tai, ko jiems reikia.
Kiekvienas vaikas yra unikalus, todėl elgtis su savo vaikais nėra teisinga
Žingsnis 4. Venkite sakyti savo vaikui, kad „gyvenimas nėra teisingas
Nors daugelis tėvų yra nusivylę savo vaikais ir taip sako, pasistenkite, kad to išvengtumėte. Tai sumažins jų lūkesčius dėl pasaulio ir turės įtakos pesimistui.
Taip pat turėtumėte vengti to sakyti, jei esate labai nusiminę dėl savo vaikų elgesio. Jūs tikrai norite, kad jūsų vaikai būtų sėkmingi žmonės. Todėl venkite šio sakinio, kad jūsų vaikas netaptų pesimistu dėl to, su kuo susidurs ateityje
Žingsnis 5. Išsiaiškinkite namų taisykles
Jei norite būti sąžiningi tėvai, turite aiškiai ir pagal savo vaikų sugebėjimus nustatyti namų taisykles. Įsitikinkite, kad jūsų sudarytos taisyklės atitinka jūsų vaikų sugebėjimus, kad nė vienas iš vaikų nesijaustų, kad taisyklės su jais elgiasi nesąžiningai.
- Vienas iš paprasčiausių būdų pasakyti, ar jūsų sukurtos namų taisyklės yra teisingos jūsų vaikams, yra tai, kad vienas iš jūsų vaikų vieną dieną pažeidžia taisykles ir sako: „Tai nesąžininga!“Tada tai ženklas, kad taisyklės nebuvo teisingos jūsų vaikų atžvilgiu.
- Jei turite vaikų, kurių amžius yra toli vienas nuo kito, žinoma, jūsų vyriausias vaikas turi daugiau teisių nei jaunesni vaikai. Būtinai paaiškinkite tai savo jaunesniam vaikui, kad išvengtumėte pavydo, kurį jūsų vaikas gali jausti.
Žingsnis 6. Vaidmenų žaidimas gerai
Norėdami būti teisingi tėvai, turite elgtis pagal tai, ką sakote. Žinoma, yra keletas taisyklių, kurios jums netinka. tačiau pabandykite laikytis kelių namų taisyklių, net jei jos jums netinka. taip jūsų vaikai mano, kad namų taisyklės yra teisingos visai šeimai.
- Jei mokysite savo vaikų manierų, bet patys to nedarysite kaimynams ar kitiems žmonėms, tai tik suklaidins jūsų vaikus su tuo, ko jūs juos mokote.
- Jūs tikrai nenorite, kad jūsų vaikai manytų, jog esate jų atžvilgiu nesąžiningas tėvas.
