Istorija rodo, kad dauguma žmonių išeina į pensiją sulaukę 65 metų, nebent aplinkybės reikalauja, kad jie liktų darbe, ir nėra skubos oficialiai paskelbti apie pasitraukimą. Šiuo metu kai kurie žmonės išėjo į pensiją sulaukę 50 -ies, o kiti vis dar dirba iki 80 -ies, todėl paskelbimo apie išėjimą į pensiją procesas yra neaiškus. Žinant, kada ir kaip paskelbėte savo sprendimą išeiti į pensiją, šis procesas gali būti mažiau varginantis, kad galėtumėte teigiamai užbaigti savo karjerą.
Žingsnis
1 iš 3 metodas: pasakykite savo viršininkui
Žingsnis 1. Pradėkite planuoti iš anksto
Sprendimas išeiti į pensiją yra didelis, ir jūs turėtumėte pradėti jį planuoti bent prieš šešis mėnesius.
- Šis metodas suteikia pakankamai laiko kruopščiai apgalvoti sprendimą prieš priimant jį oficialiai, baigiant svarstyti reikalus ir panaudojant likusį laisvą laiką.
- Būtinai pasidomėkite savo įmonės pensijos metais, taip pat atsisiųskite informaciją apie teises į kompensacijas, kurias gausite per įmonės svetainę, kol dar turite prieigą.
- Ši politika taip pat informuos jus, ar yra taisyklių, kaip pranešti apie išėjimą į pensiją kitiems darbuotojams/žmogiškųjų išteklių skyriams prieš imantis kito žingsnio.
Žingsnis 2. Nuspręskite, kada tinkamas laikas pasakyti savo viršininkui
Svarbu laikytis įmonės protokolo, tačiau dažnai galite patys nuspręsti, kada laikas pasakyti savo viršininkui, kad išeinate į pensiją.
- Būkite atsargūs, kad per anksti nepaskelbtumėte išėjimo į pensiją. Jei tai padarysite, jūsų viršininkui gali susidaryti įspūdis, kad neturite nuotaikos, todėl galite būti perkeltas į kitą projektą arba paprašytas išeiti anksčiau, kad įmonė galėtų rasti pakaitalą. Panašiai, jei esate prižiūrėtojo pareigose, jūsų pavaldiniai gali nebenorėti būti įsakomi arba gerbti jūsų, kaip jų viršininko, autoritetą.
- Jei nerimaujate dėl neigiamo pranešimo poveikio, pagal bendrovės taisykles geriausia jį atidėti iki paskutinės sekundės. Kaip ir bet kuri kita įmonės pozicija, neatsižvelgiant į jūsų įmonės taisykles, gera idėja pasidalyti šiuo planu su savo viršininku likus mažiausiai trims savaitėms iki išėjimo į pensiją. Šis trijų savaičių laikotarpis yra minimalus laikas, per kurį galima surasti, įdarbinti ir apmokyti pavaduotoją.
- Jei turite aukštas pareigas arba sunkiai pakeičiamas pareigas, prieš išeidami turėtumėte apie tai pranešti savo viršininkui tris ar šešis mėnesius, kad įmonė galėtų surasti ir apmokyti jūsų vietą.
- Pagalvokite apie santykius tarp jūsų ir jūsų viršininko bei įmonės ir ar šie santykiai turėtų būti palaikomi išėjus į pensiją. Galvojimas atkurti savo poziciją įmonėje gali padėti palaikyti gerus santykius tarp jūsų ir įmonės.
Žingsnis 3. Suplanuokite privatų susitikimą darbo pabaigoje
Tai užtikrins, kad turėsite pakankamai laiko aptarti planus, nenutraukdami savo viršininko darbo.
- Šio susitikimo formalumo lygis priklauso nuo santykių su jūsų viršininku ar vadovu. Jei jūsų santykiai yra tik profesionalūs, šis pranešimas tikrai jausis oficialiai. Tačiau jei jūs ir kitas asmuo esate draugai, šis pranešimas gali būti kažkas atsitiktinio nei įprastas pokalbis.
- Jei dar nepriėmėte galutinio sprendimo, bet tiesiog norite pasidalyti mintimis su savo viršininku, būtinai tai pasakykite. Tiesiog pasakykite: „Aš tikrai galvoju apie pasitraukimą birželio mėnesį, bet dar nepriėmiau galutinio sprendimo. Kada paskutinį kartą turėjau tai pasakyti?"
- Kai planas yra galutinis, pasakykite: „Aš jau seniai jį svarsčiau ir manau, kad laikas išeiti į pensiją. Birželio pabaigoje išeisiu į pensiją “.
- Kad ir koks būtų sprendimas, praneškite savo viršininkui, kad norite, kad perėjimas įmonėje būtų kuo sklandesnis.
Žingsnis 4. Paklauskite savo viršininko, kaip pasidalyti savo sprendimu su kitais darbuotojais
Kai kurie darbdaviai turi politiką oficialiai paskelbti šį pranešimą kitiems darbuotojams, tačiau kai kurie leis jums tai padaryti patys. Jei turite savo kelią, būtinai apie tai pasakykite savo viršininkui.
- Jei darbdavys nori išsiųsti atmintinę, paskelbti informacinį biuletenį ar paskelbti, jums nereikia oficialiai paskelbti savo sprendimo išeiti į pensiją kitiems darbuotojams.
- Jei norite patys pasidalyti šiuo sprendimu su visais (ar kai kuriais) savo bendradarbiais, paprašykite savo viršininko to neviešinti, kol neturėsite galimybės apie tai pranešti.
- Net jei neplanuojate ieškoti kito darbo ar grįžti į darbą po išėjimo į pensiją, dabartinės ekonominės sąlygos yra tokios nenuspėjamos, kad pravartu paprašyti savo boso parašyti jums tris rekomendacinius laiškus. Darykite tai, kol jūsų darbo etika vis dar yra didžiausia, o ne laukite, kol jums to tikrai reikės. Jei jūsų viršininkas persikelia į kitą įmonę, gali būti labai sunku jį rasti.
Žingsnis 5. Parašykite savo viršininkui laišką, kuriame oficialiai praneškite, kad norite išeiti į pensiją
Šis laiškas yra formalumas ir gali būti parašytas trumpai, tačiau jame turi būti pareiškimas, kad išeinate į pensiją.
- Perduokite šį laišką savo viršininkui, kai jį žodžiu pranešėte apie savo išėjimo į pensiją planus.
- Net jei išreiškėte savo ketinimą žodžiu, žmogiškųjų išteklių skyriaus darbuotojams reikės oficialaus laiško. Mokėtojai taip pat turi būti informuoti, kad užtikrintų, jog turėsite visas atostogas ar kitą kompensaciją.
- Būtinai nedelsdami praneškite apie tai žmogiškiesiems ištekliams, kad sužinotumėte, kokius dokumentus reikia tvarkyti ir kada yra nustatytas terminas.
2 metodas iš 3: pranešimų teikimas bendradarbiams
Žingsnis 1. Pasakykite žmonėms asmeniškai
Labiau mandagiau pasidalinti savo sprendimu išeiti į pensiją su kolegomis ir darbuotojais asmeniškai, arba telefonu ar el. Paštu, o ne naudotis biure išplatinta atmintine. Pridėję asmeninį ryšį prie savo pranešimo, jūsų kolegos jausis vertinami, kad jūsų santykiai išliktų geri, kai išeisite į pensiją.
- Pasakykite savo artimiems draugams ir bendradarbiams, kai pasakysite savo viršininkui. Žinia gali sklisti greitai, net jei paprašėte nesidalinti informacija, o jūsų viršininkas turėtų būti pirmasis apie tai sužinojęs.
- Jei jūsų viršininkas rengia susitikimą, kad jūsų sprendimas būtų pasidalintas su susijusiais kolegomis, pabandykite parašyti el. Laišką visiems kitiems bendradarbiams ir biuro darbuotojams ir nusiųsti šį el. Laišką po susitikimo. Tokiu būdu žmonės tai žinos tuo pačiu metu ir niekas nesijaus apleistas.
2 veiksmas. Įveskite svarbią informaciją į visus išsiųstus pranešimus
Kad būtų išvengta nesusipratimų ir supaprastintas procesas, į laišką, kuris siunčiamas žmogiškiesiems ištekliams, jūsų viršininkui ar jūsų sekretoriui, turėtų būti įtraukta tam tikra informacija.
- Taip pat į visas raides įtraukite savo išėjimo į pensiją datą. Tai padėsite išvengti spekuliacijų ir palengvinsite kitų, nuo jūsų priklausomų, darbą, ypač jei jau tiksliai žinote, kada nustosite dirbti.
- Pridėkite papildomą adresą, jei jūsų adresas skiriasi nuo esamų įmonės duomenų. Jei nesiimsite paskutinio atlyginimo, įmonė gali jį išsiųsti kartu su įvairiais kitais duomenimis jūsų nurodytu adresu.
- Įtraukite bet kokią kitą kontaktinę informaciją (telefono numerį, el. Pašto adresą ar namų adresą), jei norite palaikyti ryšį su žmonėmis darbe po išėjimo į pensiją.
Žingsnis 3. Parodykite dėkingumą ir gerumą
Užuot viešai paskelbę, parašykite asmeninį atsisveikinimo laišką kiekvienam savo bendradarbiui ir įpėdiniui, jei jie buvo paskirti darbuotojais. Tai leis jums prisiminti kaip gerą bendradarbį.
- Išėjimo į pensiją laiškas yra priemonė atsisveikinti su įmone. Turite tai padaryti kuo nuoširdžiau ir tyliau, tuo pačiu linkėdami įmonei geriausio.
- Jei ketinate išlaikyti santykius su kolegomis po išėjimo į pensiją, tai puikus laikas asmeniškai pakviesti juos į kepsninę ar vakarienę su šeima po išėjimo į pensiją. Tokiu būdu galite išlaikyti savo santykius ir būti nepamiršti.
3 iš 3 metodas: sprendimų dėl išėjimo į pensiją paskelbimas draugams ir šeimai
Žingsnis 1. Atkreipkite dėmesį į laiką
Nepriklausomai nuo to, kada nuspręsite pasakyti savo viršininkui ir bendradarbiams, visada turėtumėte apie tai pasakyti savo draugams ir šeimos nariams po to, kai pasakysite savo kolegoms.
- Naujienos gali sklisti greitai. Neleiskite savo viršininkui išgirsti kitų žmonių sprendimų išeiti į pensiją.
- Išimtis gali būti jūsų sutuoktinis, artimas šeimos narys, patikimas draugas ar mentorius. Prieš priimdami galutinį sprendimą, jums reikia su kuo nors pasikalbėti apie šį sprendimą. Taigi, nedvejodami pasikalbėkite apie tai slaptai su artimiausiais žmonėmis. Tiesiog įsitikinkite, kad paprašėte jų tai laikyti paslaptyje.
Žingsnis 2. Ramiai
Nors pranešimai apie išėjimą į viršininkus ir bendradarbius turi būti oficialūs, draugams ir šeimos nariams skelbiami pranešimai gali būti atsitiktiniai.
- „Facebook“ar kiti socialinės žiniasklaidos kanalai gali palengvinti paskelbimo procesą, nes vienu metu galite pasakyti keliems žmonėms. Jei naudojate „Linkedin“ar kitą karjeros tinklų svetainę, taip pat galite ten bendrinti savo pastabas.
- Patartina pasirūpinti, kad jūsų pranešimas apie išėjimą į pensiją vis tiek paliktų vietos ateities galimybėms, ypač jei išeisite į pensiją anksčiau. Pasakykite kažką panašaus: „Birželio mėnesį pasitrauksiu iš savo pareigų, kad praleisčiau daugiau laiko su šeima. Aš labai laukiu kitos savo gyvenimo kelionės “.
- Pabandykite sukurti juokingus vaizdo įrašus apie išėjimą į pensiją. Jei norite idėjų, apsilankykite „Youtube“.
Žingsnis 3. Pabandykite surengti vakarėlį kaip atsisveikinimo ženklą
Pakvieskite visus artimus šeimos narius ir draugus. Tokiu būdu galite netiesiogiai pasakyti, kad jie jums yra vertingi žmonės.
- Galite pasirinkti iš anksto pasakyti vakarėlio tikslą arba padaryti vakarėlį improvizuotu pranešimu apie pasitraukimą.
- Nors surengti vakarėlį sau gali atrodyti keista, tačiau pasikeitė visuomenės taisyklės ir dauguma žmonių supranta, kodėl rengiate išėjimo į pensiją vakarėlį, ypač jei paskelbiate apie savo išėjimą į pensiją staigmena (tokiu būdu niekas nesiruošia pirkti tai). dabartis).
