Pakviesti kolegą į pasimatymą yra sudėtingas verslas. Jūs nenorite būti pernelyg tiesmukas, bet norite parodyti susidomėjimą. Jūs taip pat nenorite, kad darbo aplinka būtų nepatogi, tačiau noras būti su juo jau gali būti nepakeliamas. Tiesą sakant, tarpusavio santykiai yra įprasti ir apskritai priimtini. Jei mandagiai ir pagarbiai jos paklaustumėte ir kol abi šalys išlaikys darbo santykių profesionalumą, nėra ko jaudintis. Tačiau gera idėja yra patikrinti darbuotojų vadovą arba paklausti personalo skyriaus apie darbo vietos romantikos politiką, kad išvengtumėte problemų.
Žingsnis
1 dalis iš 3: Tinkamos galimybės pasirinkimas
Žingsnis 1. Įsitikinkite, kad jis yra vienišas
Prieš imdamiesi požiūrio, turėtumėte tikrai žinoti, kad jis vis dar yra vienišas. Tokiu būdu nešvaistysite laiko ir išvengsite gėdos bei įsitikinsite, kad tai neturi įtakos darbo santykiams.
- Jei jau draugaujate su juo, patikrinkite jo socialinę žiniasklaidą, ar nėra užuominų apie kitų žmonių buvimą jo gyvenime.
- Kai kurios socialinės žiniasklaidos platformos, tokios kaip „Facebook“, pateikia specialius santykių būsenos aprašymus. Taip pat galite naršyti naujausias nuotraukas, kad pamatytumėte, ar yra nuotraukų, kuriose jis susikibęs už rankų ar apsikabinęs su priešinga lytimi rodo romantiškus santykius.
- Paklauskite patikimo draugo darbe. Paprašykite jo išlaikyti paslaptį ir pasakykite: „Noriu pakviesti Rini į pasimatymą, ar manote, kad ji vis dar vieniša?
- Jei nėra nė vienos galimybės, visada galite tiesiogiai paklausti atitinkamo asmens. Į pokalbį įtraukite lengvus klausimus apie jo būseną.
- Pavyzdžiui, "Panašu, kad savaitgalio planai bus linksmi. Ar norite atvykti su savo vaikinu ar vienas?" Jei jis vienišas, jis gali pasakyti: "Ne, aš neturiu vaikino. Aš atėjau vienas."
Žingsnis 2. Įsitikinkite, kad tą dieną atrodote puikiai
Jei žinote, kad jis vis dar vienišas ir nusprendėte prie jo prieiti, turite atrodyti gerai ir jaustis užtikrintai. Ryte darykite tai, kas padės atsipalaiduoti ar protiškai pasiruošti, priklausomai nuo to, kas jums labiausiai tinka. Taip pat įsitikinkite, kad jaučiatės užtikrintai, atidžiai rinkdamiesi drabužius.
- Dėvėkite drabužius, kurie labiausiai patrauklūs. Įsitikinkite, kad pasirinkti drabužiai yra tinkami darbui.
- Apsvarstykite galimybę nukirpti plaukus prieš kelias dienas. Taigi atrodysite švieži ir sugebėsite padaryti gerą įspūdį.
- Būtinai nusiprauskite po dušu, dėvėkite dezodorantą ir švarius drabužius. Kruopščiai paruoškite savo išvaizdą, kad jūsų plaukai, barzda ar ūsai (jei turite, o jūs berniukas) ir makiažas (jei esate mergaitė) būtų tobuli.
- Patikrinkite burnos vidų veidrodyje ir įsitikinkite, kad ant dantų nėra maisto likučių. Išvalykite burną burnos skalavimo skysčiu arba suvalgykite mėtų saldainių prieš artėdami prie jo, kad kvėpavimas būtų gaivus ir kvepėtų.
Žingsnis 3. Prieikite prie jo patogioje vietoje
Kur ir kaip paprašyti pasimatymo, labai svarbu apsvarstyti. Nors jis taip pat jus traukia, jis gali būti dvejojantis ar nesaugus. Taigi paprašius pasimatymo netinkamoje vietoje, laiku ar kontekste, gali kilti įtampa ar net nepasitenkinimas.
- Kreipkitės į jį vienas. Jei netoliese yra kažkas kitas, jai gali būti nepatogu arba jausti spaudimą nedelsiant atsakyti.
- Pasirinkite patogią vietą, kurioje abu jaustumėtės saugūs. Nesiartinkite prie jos už savo vonios kambario ar kambario (jei turite savo kambarį), nes ši vieta sukuria bauginančio ar netinkamo pasimatymo įspūdį.
- Gera vieta yra neutrali darbo vieta, pvz., Kavos nuotraukų zona biure arba už prekystalio, jei abu dirbate restorane.
- Įsitikinkite, kad jis neskuba, nes norėsite, kad jis visą jūsų dėmesį skirtų tuo metu, kai jį pakviesite.
Žingsnis 4. Būkite savimi
Kalbėdami su juo, turėtumėte elgtis normaliai. Jei esate nervingas, jis tai pastebės. Ir jei prisistatysite kaip kažkas kitas, jis būtinai tai pastebės ir greičiausiai persigalvos. Taigi visada turėtumėte būti ramus ir gerbti jį.
Žingsnis 5. Pakvieskite ją į pasimatymą
Sunkiausia ištraukti žodį. Tai gali būti baisu, tačiau atminkite, kad neturite ko prarasti. Blogiausia rizika yra tiesiog mandagiai atmesti, ir tokiu atveju jūs tiesiog turite šypsotis ir mandagiai atsiprašyti.
- Pakvieskite jį gražiai ir šiltai. Nesijaudinkite kaip skubūs ar beviltiški ir elkitės taip, kaip jums neįdomu.
- Pradėkite nuo mažų pokalbių, kad nesijaustumėte skubėti. Paklauskite jo, kaip jam sekėsi, savaitgalis ar diena.
- Sklandžiai paverskite pokalbius kvietimais į pasimatymą. Galite pasakyti: "Buvo smagu su tavimi kalbėtis. Norėčiau dar kartą pabendrauti, galbūt prie kavos, jei šį savaitgalį būsi laisvas?"
- Jei jis sako „taip“, pasakykite: „Gerai! Koks turėtų būti laikas?“Jei jis sako „ne“, turėtumėte atsakyti mandagiai ir draugiškai, tačiau neskubėkite ir nepadarykite situacijos keblios.
Žingsnis 6. Žinokite, kada sustoti
Jei jam neįdomus jūsų pasimatymas, geriausia tiesiog leisti jam būti. Pakartotiniai kvietimai į pasimatymus, kai jis atsisako, gali būti laikomi trikdančiais darbo komfortą, o tai gali jus atleisti. Atminkite, kad jei jam neįdomu, yra daug kitų žmonių, kurie mielai su jumis susitiktų. Erzinti neįdomų bendradarbį yra laiko švaistymas, arba dar blogiau, prarandate darbą.
- Jei jis atsisako, atsakykite mandagiai ir pagarbiai.
- Pasakykite kažką stresą mažinančio, pavyzdžiui: „Viskas gerai. Gražaus savaitgalio“.
- Atsiprašykite ir pasitraukite. Bendravimas po to, kai bus atmestas, jums abiem sukels tik nepatogumų.
- Jūs vis tiek turėtumėte būti mandagus su juo, bet niekada flirtuokite su juo ir nerodykite jokio romantiško susidomėjimo, kai žinote, kad jis ne.
2 dalis iš 3: įvertinimas, ar pasimatymai yra gera idėja
1 žingsnis. Įvertinkite, ar yra tam tikra galios dinamika
Pagrindinė problema, dėl kurios pasimatymai tarp bendradarbių yra bloga idėja (iš tikrųjų vienintelė priežastis daugelyje darbo vietų) yra tada, kai žmogus yra valdžioje. Pasimatymai su savo viršininku, vadovu ar vadovu gali suteikti jums nesąžiningo pranašumo. Be to, pažintys su darbuotoju (jei esate vadovas) gali sukelti spaudimą jam priimti jūsų pasimatymą ir sukelti jam nepatogumų ar nesaugumą nutraukti neveiksnius santykius.
- Būtinai pasimatykite su bendradarbiais, kurie yra to paties lygio. Kol nėra energijos dinamikos, galite būti santykiuose (jei tai leidžia įmonės politika).
- Nors jie šiuo metu yra lygūs, visada yra tikimybė, kad ateityje jie bus paaukštinti. Šios reklamos puikiai tinka karjerai, tačiau gali drastiškai paveikti santykius darbe.
Žingsnis 2. Nustatykite, kaip įmonės politika, susijusi su darbuotojų santykiais
Daugelis įmonių turi gaires, taisykles ar apribojimus, susijusius su santykiais darbo vietoje. Prieš pakeldami savo kolegų patrauklumą į kitą lygį, įsitikinkite, kad įmonė tai leidžia, nes nenorite prarasti darbo.
- Kai kuriose vietose darbuotojai privalo pranešti vadovams apie santykius biure. Kitose vietose gali būti taikoma griežtesnė politika.
- Jūsų gali būti paprašyta raštu apibūdinti savo santykių būseną, o tai gali būti sunku, jei santykiai vis dar yra neapdoroti ir dar neturi „apibrėžtos būsenos“.
- Supraskite, kad jūs abu galite būti atleisti iš įmonės, jei santykiai gali turėti įtakos produktyvumui ir sumažinti profesinį elgesį darbo vietoje.
- Patikrinkite įmonės taisyklių knygą (kuri paprastai pateikiama, kai esate samdomas arba pasiekiamas internete). Jei neturite taisyklių sąsiuvinio, paklauskite žmogiškųjų išteklių skyriaus ar panašios pozicijos asmens apie darbo vietos politiką.
- Atminkite, kad net jei santykiai darbe yra leidžiami, vis tiek galite patekti į rimtą bėdą, jei parodysite meilę, flirtuosite, naudosite meilius žodžius ar ypatingą dėmesį skirsite savo partneriui darbe.
Žingsnis 3. Apsvarstykite, ar jūs ir jis dirbate kartu
Net jei jūs ir jis esate lygiaverčiai, yra rizika, kad profesiniai santykiai pablogės, jei santykiai nepavyks. Jei abi pusės sugeba veikti brandžiai, problemų nėra. Tačiau jei jūs abu turite dirbti kartu, santykiai gali pasibaigti.
- Paklauskite savęs ir sąžiningai atsakykite, ar jūs ir jis vis tiek galime bendradarbiauti, jei santykiai baigsis.
- Geras būdas tai įvertinti yra galvoti apie paskutinį išsiskyrimą. Ar jūs ir jūsų buvęs gali sėdėti kartu ir dirbti su projektu?
- Jei manote, kad negalite dirbti su savo buvusiu, galbūt būtų geriausia vengti susitikinėti su kolegomis.
- Jei atrodo, kad jūs ir jis suaugęs gali įveikti santykių nesėkmes, pabandykite jo paprašyti.
Žingsnis 4. Pagalvokite, kas gali atsitikti, jei santykiai nepavyks
Net jei jums nereikia bendradarbiauti ar dirbti kartu, netvarkingas išsiskyrimas vis tiek gali paveikti darbo rezultatus. Susitikti biure kiekvieną dieną gali būti sunku, ypač jei žmogus vis dar jaučia jausmus. Tai nereiškia, kad santykiai su kolegomis neveiks, bet tik kaip svarstymas prieš žengiant žingsnį.
- Našumas gali sumažėti, jei viena ar abi šalys jaučiasi nepatogiai dirbdamos kartu.
- Galima jausti pareigą palikti skyrių ar net įmonę.
- Jei jau draugaujate su juo ir galvojate apie jo išsikvietimą, apsvarstykite galimybę rimtai pasikalbėti, ką daryti, jei viršininkas spaudžia nutraukti santykius. Turėkite abipusiškai suderintą atsarginį planą.
3 dalis iš 3: Pakvieskite atsitiktinę datą
1 žingsnis. Paruoškite tai, ką norite pasakyti
Eidami negalvokite apie žodžius. Dėl neaiškių ar dviprasmiškų planų jis praras susidomėjimą, nesvarbu, ar jis iš pradžių domisi, ar dvejoja. Klauskite atsainiai, bet pirmiausia paruoškite savo žodžius.
- Jei nesate tikri, ar jam įdomu, atsitiktinis kvietimas labiau tiktų, nei kvietimas į oficialią vakarienę ar filmą.
- Nuspręskite, ką norite daryti pasimatyme, pavyzdžiui, gerti kavą.
- Pakvieskite jį atlikti atpalaiduojančią veiklą, kurią suplanavote.
- Užuot klausęs: "Ar nori išeiti su manimi?" Geriau pasakyti: „Norėčiau dar kartą pabendrauti prie kavos ar išgerti, jei turite laiko“.
Žingsnis 2. Pakvieskite jį į socialinį renginį, kuriame dalyvausite
Jei nenorite pernelyg nuoširdžiai prašyti jos išsikviesti, paprašykite jos prisijungti prie jūsų renginyje, į kurį ketinate. Pasirinkite tinkamą renginį, į kurį ją pakviesite, pavyzdžiui, koncertą ar gatvės festivalį.
- Tokio kvietimo pranašumas yra tas, kad jis atrodo natūralus, jei yra įtrauktas į įprastą pokalbį.
- Pokalbio metu jis gali paklausti, kokie jūsų planai savaitgaliui. Šis klausimas yra puiki proga apibūdinti savo planus ir tada pakviesti jį ateiti.
- Galima sakyti: "Šį šeštadienį planuoju eiti į koncertą. Turiu papildomą bilietą, ar norėtumėte eiti su manimi?"
3. Pasirinkite pasimatymo idėją per linksmą „konkursą“
Smagios varžybos yra tik tam, kad pamatytume, kas turi geriausią pirmojo pasimatymo idėją. Šis metodas geriausiai tinka, jei jūs ir kitas asmuo jau esate draugai ir dažnai kalbatės. Vėlgi, tikslas yra sukurti atsipalaidavusią atmosferą ir padaryti jį patogų.
- Šis metodas veiks tik tuo atveju, jei jūs ir jis jau flirtuojate vienas su kitu ir yra aiškus jūsų abiejų susidomėjimas.
- Pabandykite natūraliai iškelti pažinčių temą. Šis požiūris bus sunkus ir reikalauja tinkamo laiko bei vykdymo, nes jei į tai neatsižvelgsite, tai išgąsdins ir praras susidomėjimą.
- Jei kitas bendradarbis neseniai papasakotų jums apie nesėkmingą pasimatymą, galėtumėte pasakyti: "Vargšas Sari, jis vakar išvyko į aklą pasimatymą. Idealus pirmasis pasimatymas man būtų _. O kaip tu?"
- Po to, kai jis atsakys savo svajonėmis, galite pasakyti: "Oho, tai atrodo smagu. Ar norite tai išbandyti, norėdami tikro pasimatymo?"
Patarimai
- Žinokite įmonės politiką dėl romantikos darbo vietoje ir jos laikykitės. Žinokite, ar turėtumėte atskleisti santykius, ir jei taip, kam.
- Paprastai santykius geriau laikyti paslaptyje, nei pasakyti savo viršininkui, vadovui ar žmogiškųjų išteklių žmogui (jei to reikalauja įmonės politika). Nerodykite meilės, nes tai sukels nepatogumų kitiems kolegoms.
- Išlaikykite profesionalumą darbe. Tai nereiškia, kad ignoruojate jį ar apsimetate, kad nepažįstate vienas kito, bet nesilaikykite už rankų, nesibučiuokite ir nerodykite meilės.
Įspėjimas
- Verslo susitikime ar susitikime nėra datos. Atskirkite verslo ir asmeninius ryšius.
- Nenaudokite įmonės el. Pašto meilės žinutėms siųsti. Jei jūsų el. Paštas yra stebimas arba jo turinys aptinkamas, galite būti atleistas. El. Laiškai, kuriuose nurodyta data bendradarbiui, taip pat gali būti naudojami kaip įrodymai prieš jus seksualinio priekabiavimo byloje.
- Jei dėl jūsų santykių kiti kolegos jaučiasi nepatogūs, jie gali skųstis vadovybei. Nors romantika darbe neprieštarauja politikai, biure visada turėtumėte elgtis profesionaliai. Geriau žaisti saugiai nei gailėtis.
- Jei neteisingai interpretuosite „signalą“arba elgsitės netinkamai, jums gali būti iškelta byla dėl seksualinio priekabiavimo.
