Visą darbo dieną ekvivalentas (FTE) yra vienetas, lygus visą darbo dieną dirbančių darbuotojų darbo krūviui. FTE yra viso apmokamo darbo valandų palyginimas su dirbtų valandų skaičiumi per tam tikrą laikotarpį. Šis vienetas naudojamas darbuotojams įvertinti, neatsižvelgiant į visų dirbtų valandų skirtumą. Šiuo metu sezoniniai ir laikini darbuotojai neįskaičiuojami į bendrą visos darbo dienos ekvivalentą.
Žingsnis
1 iš 2 metodas: FTE apskaičiavimas rankiniu būdu
1 žingsnis. Apskaičiuokite, kiek valandų visą darbo dieną dirbęs darbuotojas dirbo per laikotarpį
Visą darbo dieną dirbantis darbuotojas yra tas, kuris kasmet dirba ne daugiau kaip 40 valandų (mažiausiai 30 valandų) per savaitę daugiau nei 120 dienų.
-
Padauginkite darbuotojų skaičių iš 40 (8 valandas per dieną x 5 dienas per savaitę).
Pavyzdys: 6 nuolatiniai darbuotojai: 6 x 40 = 240 valandų
-
Padauginkite rezultatą iš 52 (savaičių skaičius per metus).
Pavyzdys: 240 x 52 = 12 480 visą darbo dieną
Žingsnis 2. Raskite valandų, kurias dirbo ne visą darbo dieną dirbantis darbuotojas, skaičių
Šis skaičiavimas gali būti taikomas įmonėms, kuriose dirba visą ir ne visą darbo dieną dirbantys darbuotojai.
-
Padauginkite visas savaitės darbo valandas iš ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų darbo savaičių skaičiaus. Pavyzdys:
- Vienas ne visą darbo dieną dirbantis darbuotojas 30 savaičių dirba 15 valandų per savaitę: 1 x 15 x 30 = 450 valandų
- Du ne visą darbo dieną dirbantys darbuotojai 40 savaičių dirba 20 valandų per savaitę: 2 x 20 x 40 = 1600 valandų
-
Sudėkite rezultatus, kad gautumėte bendrą dirbtų valandų skaičių.
Pavyzdys: 450 + 1600 = 2050 valandų ne visą darbo dieną
Žingsnis 3. Sujunkite visą ir ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų darbo valandas
Tai yra bendras visų darbuotojų dirbtų valandų skaičius.
Pavyzdys: 12 480 (visą darbo dieną) + 2 050 (ne visą darbo dieną) = 14 530 visos dirbtos valandos
4 žingsnis. Padalinkite visas dirbtas valandas iš viso darbo laiko
Tai nustatys įmonės FTE tam tikrą laikotarpį.
- Laisvas laikas ir kitos apmokamos atostogos (nedarbingumo atostogos, motinystės atostogos ir kt.) Įskaitomos į darbo valandų dalį. Taigi jums nereikia atlikti jokių specialių skaičiavimų šioms valandoms.
-
Padalinkite visas dirbtas valandas iš 2 080. Šis skaičius yra fiksuotas skaičius, gautas apskaičiuojant šią lygtį: 8 valandos per dieną x 5 dienos per savaitę x 52 savaitės per metus. Šis paskutinis žingsnis padės apskaičiuoti metinį FTE.
Pavyzdys: 14 530 iš viso dirbtų valandų 2 080 = 6 986 visos darbo dienos ekvivalentas
-
Padalinkite visas dirbtas valandas iš 173,33, kad rastumėte FTE per mėnesį.
Pavyzdys: 4000 darbo valandų vasario 173 d., 33 = 23,07 visos darbo dienos ekvivalentas
-
Padalinkite visas dirbtas valandas iš 8, kad gautumėte FTE per dieną.
Pavyzdys: 80 valandų kasdienio darbo 8 = 10 visos darbo dienos ekvivalentas
2 metodas iš 2: FTE apskaičiavimas naudojant kitus metodus
Žingsnis 1. Naudokite internetinę FTE skaičiuoklę
Šie internetiniai įrankiai leidžia įvesti visą darbo dieną dirbančių darbuotojų skaičių ir ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų darbo valandas. Tada šis internetinis įrankis jį apskaičiuos ir pateiks numatomą FTE vertę.
Tačiau atminkite, kad skaičiavimai, gauti naudojant FTE skaičiuotuvą, yra tik apytiksliai. Šį skaičių galite naudoti norėdami įvertinti FTE balus sau, kaip vadovą ar mokymo tikslais. Tačiau šie skaičiavimai neturėtų būti naudojami kaip šios srities eksperto teisinių ar mokesčių patarimų pakaitalas. Kai jums reikia 100% tikslaus skaičiavimo dėl verslo priežasčių, turėtumėte naudoti kitą metodą
Žingsnis 2. Mokėkite ekspertui, kad apskaičiuotų jūsų įmonės FTE
FTE apskaičiavimas yra svarbus dalykas, kurį reikia padaryti teisingai. Jei apskaičiuosite klaidingai, tai neigiamai paveiks daugelį jūsų verslo aspektų, įskaitant pelną, mokesčius ir kitus klausimus. Taigi, jei nesate tikri savo sugebėjimu puikiai apskaičiuoti verslo ekvivalentą, samdykite buhalterį, turintį patirties šioje srityje.
- Turėtumėte pateikti šiam asmeniui svarbią informaciją apie savo verslą, kad jis galėtų surinkti visą informaciją, reikalingą jūsų FTE.
- Jiems reikės prieigos prie darbuotojų bylų, ankstesnių mokesčių dokumentų ir panašių dokumentų.
Žingsnis 3. Paprašykite teisininko pagalbos
Kai kurie advokatų tipai turi patirties šioje srityje ir gali padėti užtikrinti, kad šie skaičiavimai būtų atlikti teisingai. Pasitarkite su įmonių ar mokesčių advokatu, kad padėtumėte apskaičiuoti savo FTE.
